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崗位職責：
1、組織制定城市管理制度、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃等，積極努力完成董事長下達的各類任務；
2、全面主持公司的市場開拓工作，組織制定區(qū)域團隊的機構設置和人員編制；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理目標，在所負責的區(qū)域內(nèi)對公司進行必要的正面宣傳活動，打開公司的區(qū)域市場知名度；
4、按照公司財務制度，控制成本在預算范圍內(nèi)審核費用支出，并制定相關規(guī)章制度以保證公司賬款安全；
5、根據(jù)公司要求，維護公司與相關重要客戶及相關部門的良好關系；
6、對所轄區(qū)域市場經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃達標結果負責；

任職要求：
1、5年以上人力資源公司相關工作經(jīng)驗，5年以上高級管理職位經(jīng)驗，深度了解人力資源行業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉相關法律、法規(guī)及政策，有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，善于開發(fā)及整合資源；
2、具有較強業(yè)務資源和創(chuàng)新能力，具備良好的職業(yè)操守和嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T；
3、具有敏銳的市場感知能力和洞察力、管理能力、決策能力。具備良好的溝通能力，極強的領導力、執(zhí)行力。