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任職要求:
1、25-36歲,表達(dá)能力強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)意識(shí)和電話溝通技巧,普通話流利;有資質(zhì)代辦的同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;認(rèn)可公司企業(yè)文化
工資待遇:
底薪+績(jī)效+提成+季度福利+年終獎(jiǎng).(月薪輕松過(guò)萬(wàn))

福利待遇：
①假期福利：婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、國(guó)家法定節(jié)假日等；
②獎(jiǎng)金福利：季度家庭購(gòu)物卡、頒獎(jiǎng)禮品、年度年終獎(jiǎng)、內(nèi)推伯樂(lè)獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游等；
③現(xiàn)金福利：月度獎(jiǎng)金、月度&季度現(xiàn)金激勵(lì)活動(dòng)、季度平衡獎(jiǎng)、季度超額獎(jiǎng)、季度現(xiàn)金分紅；
④榮譽(yù)福利：月度/季度/年度頒獎(jiǎng)大會(huì)：?jiǎn)T工獎(jiǎng)/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)/小紅花獎(jiǎng)/司齡戒指（銀戒/金戒/鉆戒）等；
⑤晉升福利：專員-組長(zhǎng)-主管-高級(jí)主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理一總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人-副總裁-公司合伙人；
⑥培訓(xùn)福利：價(jià)值百萬(wàn)體系化培訓(xùn)系統(tǒng)（黃埔軍校-精英俱樂(lè)部-西點(diǎn)軍校-管理工廠-管理工坊-得道閣）
⑦團(tuán)建福利：生日會(huì)、圓桌會(huì)、裸心會(huì)、共創(chuàng)會(huì)、吐槽大會(huì)、星空夜話、信任之旅、等；
⑨節(jié)日福利：中秋節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)等節(jié)日制定活動(dòng)福利/活動(dòng)禮品；
⑩職業(yè)發(fā)展：清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以結(jié)果為導(dǎo)向薪酬體系+簡(jiǎn)單有趣的職場(chǎng)氛圍+公開(kāi)透明的晉升系統(tǒng)；公司每季度將舉行對(duì)員工職級(jí)測(cè)評(píng)大會(huì)（銅牌員工&銀牌員工&金牌員工&鉆石員工）。依據(jù)職級(jí)享受對(duì)應(yīng)的薪酬績(jī)效待遇及員工福利。讓每一位奮斗的伙伴閃閃發(fā)光！

培訓(xùn)體系:
公司秉承著“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，主張人是公司最重要的資產(chǎn)，沒(méi)有之一！??！
在職場(chǎng)的長(zhǎng)廊里，成長(zhǎng)比成功更重要。與優(yōu)秀的人在一起工作，共同開(kāi)啟開(kāi)掛的人生?。。。?！
1、強(qiáng)大且完善的POD人才發(fā)展體系：從崗前培訓(xùn)-崗中回爐-崗中深造，讓你從入職期-成長(zhǎng)期-發(fā)展期-成熟期，在每一個(gè)不同的職場(chǎng)階段，我們將匹配給你階段內(nèi)的殿堂級(jí)課程，培訓(xùn)中心老師們將一路陪伴你成為行業(yè)的yyds；
2、我們極其重視員工的培養(yǎng)及發(fā)展，這也是公司最大的無(wú)形資產(chǎn)；公司所有的講師都是經(jīng)過(guò)內(nèi)部的五大工序精挑細(xì)選出來(lái)的實(shí)戰(zhàn)派專家，另外每年定期百萬(wàn)高薪聘請(qǐng)行業(yè)知名大咖進(jìn)行授課。讓每一位伙伴閃閃發(fā)光，是我們的心愿！