職位描述
社會招聘
職位描述：
1. 根據(jù)公司人才需求制定招聘計劃并執(zhí)行人員招聘，滿足公司用人需求，與各部門保持密切溝通，保證招聘完成率的達成。
2. 結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況及崗位需求現(xiàn)狀，維護、開拓公司招聘渠道，包括線上、線下招聘平臺，內(nèi)、外部培訓(xùn)、院校等資源。
3. 跟進校企合作、校園招聘項目，打通校園人才穩(wěn)定輸送渠道。定期對招聘渠道、招聘結(jié)果進行分析，并針對分析結(jié)果進行改善。
4. 現(xiàn)有招聘流程的持續(xù)優(yōu)化。實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、候選人面試，并提供初步面試報告。
5. 落實招聘流程（信息發(fā)布、篩選簡歷、組織面試、錄取人員、入職手續(xù)辦理、入職人員背景調(diào)查）的規(guī)范化設(shè)計及執(zhí)行，持續(xù)提升招聘板塊的專業(yè)度。
6. 負(fù)責(zé)招聘全流程，包括面試安排，offer談判，入職跟進等。負(fù)責(zé)記錄統(tǒng)計及處理各類招聘數(shù)據(jù)，統(tǒng)計評估招聘效果，及時匯總給上級。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1. 對招聘流程及招聘渠道有深入了解和豐富實踐經(jīng)驗。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效配合，確保招聘工作的順利進行。
3. 熟練使用各類辦公軟件，能獨立完成招聘數(shù)據(jù)分析及報告撰寫。
4. 具備一定的市場分析能力，能根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整招聘策略。
5. 具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。
6. 有校企合作、校園招聘項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
西安雁塔區(qū)錦業(yè)時代B2棟20層
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劉女士/人事主管
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陜西正奧能源有限公司正奧能源依托當(dāng)?shù)赜欣Y源，應(yīng)時代發(fā)展，于1999年成立的集成品油倉儲、運輸、零售、批發(fā)為一體的綜合性能源集團公司。截至目前，集團公司共有員工500多人，其中IT高級工程師8人，擁有存儲能力3000噸的成品油油庫一座，自有車隊，成品油配送物流車輛20臺，正在運營加油站23余座。公司運營支持設(shè)定3大中心：職能中心（財務(wù)部、人事部、公共關(guān)系部、安全內(nèi)控部）、技術(shù)中心（IT部、工程部、數(shù)質(zhì)量部）以及儲運中心（油庫、車隊、調(diào)度）。零管中心設(shè)定運營和市場兩個版塊，運營部根據(jù)旗下運營油站區(qū)域劃分一大區(qū)、二大區(qū)，同時設(shè)立運營培訓(xùn)部；市場營銷和非油便利店管理納入至市場部；近些年，正奧能源重視改革，強化管理，實施品牌戰(zhàn)略、市場擴張戰(zhàn)略、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和人才開發(fā)戰(zhàn)略，使公司的經(jīng)營理念、銷售網(wǎng)絡(luò)體系、經(jīng)營決策機制和員工隊伍素質(zhì)都發(fā)生了質(zhì)的飛躍。隨著技術(shù)革新、設(shè)備改造、信息技術(shù)推廣以及現(xiàn)代物流方式的全面實施，公司各項業(yè)務(wù)處于高速發(fā)展階段，各類專業(yè)技術(shù)人員蓄勢而發(fā)，倉儲、調(diào)運、購銷存信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)施配套、服務(wù)功能逐步完備。成品油批發(fā)及物流配送業(yè)務(wù)已全面覆蓋陜西關(guān)中、新疆、四川、山東、南京等國內(nèi)大部分地區(qū)。正奧能源加油站已成功入駐西安、寶雞、咸陽、渭南等地區(qū)，并且在以每年新/改/擴建不少于5座的發(fā)展速度迅速占領(lǐng)西安市區(qū)、周邊區(qū)域成品油零售市場。圍繞“服務(wù)至上，誠信為本”的發(fā)展理念，全面落實建設(shè)一流的社會主義現(xiàn)代化企業(yè)和具有國際競爭力的集團企業(yè)的目標(biāo)，努力塑造“正奧能源”品牌形象，為社會提供滿意、高效、安全、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為陜西省的社會經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻和成績。
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