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更新于 9月18日

BA/樓宇自控技術(shù)工程師

5000-8000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

樓宇自控系統(tǒng)物聯(lián)網(wǎng)
工作地點(diǎn):成都市高新區(qū)天府三街新希望國際C座1607
工作時(shí)間:周一至周五9:00-17:30,周末雙休(周末加班采取補(bǔ)休方式)
需求專業(yè):??萍耙陨蠈W(xué)歷,電氣工程及其自動化、機(jī)電或暖通專業(yè)、通信工程、電力電子、物聯(lián)網(wǎng)工程、大數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)。
任職要求:擁有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1~2年者優(yōu)先。
熟悉江森、西門子樓宇自控系統(tǒng)配置原理及相關(guān)知識;有良好的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;身心健康,能吃苦,能適應(yīng)出差。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)智能化與建筑自控等系統(tǒng)解決方案,編寫智能化與自控系統(tǒng)解決方案、配合商務(wù)進(jìn)行客戶技術(shù)交流等。
2、根據(jù)設(shè)計(jì)方案負(fù)責(zé)對接項(xiàng)目信息和查勘調(diào)試條件,做好清單、接線圖、接線表對接以及現(xiàn)場勘察、指導(dǎo)安裝布線等調(diào)試前準(zhǔn)備工作。
3、根據(jù)項(xiàng)目控制方案和項(xiàng)目設(shè)計(jì),完成控制系統(tǒng)編程,負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場測試、控制系統(tǒng)調(diào)試,指導(dǎo)自控工程現(xiàn)場施工,提供技術(shù)支持,保證工程質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)與客戶溝通,跟進(jìn)項(xiàng)目調(diào)試進(jìn)度,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收與移交,完成項(xiàng)目全過程文檔記錄。
薪酬待遇:基本工資+績效工資+年終績效獎金+出差補(bǔ)助+津貼
員工福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮物、團(tuán)建活動。
晉升機(jī)會:提供足夠的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)平臺,有完善的“薪酬體系與崗位分級及晉級標(biāo)準(zhǔn)”、“績效管理體系”,連續(xù)2次“季度績效”達(dá)優(yōu)即可晉升,真正意義的“晉升加薪自己說了算”。擁有技術(shù)轉(zhuǎn)銷售崗、管理崗、項(xiàng)目崗、研發(fā)崗等通道,根據(jù)自身優(yōu)勢與特長定制職業(yè)生涯規(guī)劃。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、周末雙休

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)吉泰三路8號

職位發(fā)布者

何女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川遠(yuǎn)績物聯(lián)技術(shù)有限公司
四川遠(yuǎn)績物聯(lián)技術(shù)有限公司成立于2017年,(成都、江西、新疆、長沙均有分公司)是成都高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè),四川省節(jié)能協(xié)會會員單位。公司成立以來一直致力于打造行業(yè)控制與節(jié)能服務(wù)領(lǐng)域全生命周期服務(wù)商,服務(wù)客戶涵蓋全國多個省市地區(qū)及地標(biāo)性建筑。我們銷售的不是簡單的產(chǎn)品,而是一系列專業(yè)的解決方案,以適應(yīng)現(xiàn)代化控制行業(yè)的各種需求。目前已是西南地區(qū)自控系統(tǒng)、能耗管理、實(shí)驗(yàn)室解決方案、節(jié)能改造、能源托管綜合服務(wù)商之一。公司具有優(yōu)秀的營銷策略、高效的管理模式以及專業(yè)的技術(shù)支持能力,依托高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)和本地化服務(wù)優(yōu)勢,成為美國江森自控有限公司在西南地區(qū)的重要合作伙伴,并構(gòu)建出一個完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布四川、重慶、貴陽、西安等地。代表性業(yè)績:天府機(jī)場配套酒店、成都超算中心、金牛賓館、人行綿陽市中心支行發(fā)行庫、綿陽新會展中心、華為成都L3L4生產(chǎn)基地、綿陽喜來登酒店、宜賓極米工業(yè)園、招商大魔方等項(xiàng)目的控制系統(tǒng)與節(jié)能方案。公司秉承“客戶第一、員工第二、股東第三”的理念,堅(jiān)持以培養(yǎng)人才為核心,重視人才的梯隊(duì)建設(shè),并有完善的“人才崗位分級及晉升標(biāo)準(zhǔn)”及培訓(xùn)體系!與“你”共成長、共創(chuàng)未來,期待優(yōu)秀的“你”加入我們的團(tuán)隊(duì)!
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