崗位職責(zé):
1、負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系管理等相關(guān)工作;
2、負責(zé)員工社會保險等福利相關(guān)工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理、考勤管理;
5、組織安排各種文體活動,增強公司凝聚力;
6、負責(zé)公司管理制度的建立健全和貫徹落實;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)。
2、一年以上工作經(jīng)驗。
3、熟悉掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件。
4、踏實肯干,積極向上,具備良好的職業(yè)道德和操守。