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崗位職責
1.店鋪運營規(guī)劃
a)制定全年促銷規(guī)劃，并按照時間節(jié)點推動執(zhí)行落地，提升品牌曝光率，店鋪進店率，
b)關(guān)注店鋪銷售相關(guān)數(shù)據(jù)，店鋪損益，營收，客流量，設(shè)備使用情況，通過數(shù)據(jù)分析，結(jié)合店鋪實際情況制定或優(yōu)化方案
c)店鋪標準化執(zhí)行推動，建立完善門店服務(wù)流程，銷售流程，設(shè)備維護標準，客訴解決標準，并根據(jù)實際情況定期進行優(yōu)化升級，確保店鋪服務(wù)形象統(tǒng)一
d)新增店鋪運營規(guī)劃，輔助店鋪開業(yè)
e)既存店鋪銷售規(guī)劃，運營能力提升
f)成本控制，通過店鋪實際的租金運營費用設(shè)計店鋪計費標準，充值活動
g)制定店長考核制度，確保店鋪店長符合崗位要求
h)市場分析，根據(jù)公司規(guī)劃完成目標市場的行業(yè)分析，競對分析，市場機會及消費者習慣分析
i)定期組織店長培訓，根據(jù)流程的優(yōu)化，新店鋪的加入，定期舉行店鋪銷售，服務(wù)，及店務(wù)SOP流程培訓
2.日常管理
a)通過店鋪實際反饋問題進行整體的流程優(yōu)化
b)通過數(shù)據(jù)分析，實時關(guān)注店鋪問題，并制定調(diào)整方案
3.團隊協(xié)作
a)結(jié)合平臺數(shù)據(jù)，制定整體店鋪服務(wù)及銷售方案
b)協(xié)助客戶招聘店長
c)店長績效及薪資評估制定，協(xié)助店鋪完成銷售目標及績效達成
4.任職要求
a)熟練使用常規(guī)辦公軟件
b)有品牌連鎖店管理經(jīng)驗
c)了解加盟店直營店營收關(guān)鍵數(shù)據(jù)
d)良好的溝通能力，語言表達能力
工作時間：8：30-17：30