職位描述:
1、根據(jù)崗位要求開展招聘相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)招聘,轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、獎(jiǎng)懲、入離職等人事手續(xù)的辦理;
3、員工關(guān)系的日常訪談以及勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的處理;
4、統(tǒng)籌公司日常行政管理工作,做好業(yè)務(wù)部門后勤保障;
5、與有關(guān)部門對接日常事務(wù)工作、做好定期檢查,防范風(fēng)險(xiǎn);
崗位要求:
1、有3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),對員工招聘培訓(xùn)、員工績效等模塊有一定經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉關(guān)于勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;
3、認(rèn)真負(fù)責(zé),較強(qiáng)的溝通能力以及實(shí)施執(zhí)行的能力。