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急招內(nèi)部業(yè)務項目經(jīng)理、外部業(yè)務經(jīng)理
（公司擴大新增業(yè)務渠道加盟商代理商業(yè)務新增崗位）
一、內(nèi)部業(yè)務項目經(jīng)理/主管（10K起具體面議）
職位內(nèi)容：負責業(yè)務項目的整體規(guī)劃與執(zhí)行，確保項目目標的實現(xiàn)；領導項目團隊，協(xié)調(diào)跨部門合作，推動項目進度；分析業(yè)務需求，設計項目解決方案，優(yōu)化業(yè)務項目流程等
1. 業(yè)務流程管理：全面負責跨境物流內(nèi)部業(yè)務流程優(yōu)化與管理，確保OMS（訂單管理系統(tǒng)）、TMS（運輸管理系統(tǒng)）、WMS（倉儲管理系統(tǒng)）、CRM（客戶關系管理系統(tǒng)）高效協(xié)同運作，訂單處理及時 ，運輸準時交付。監(jiān)控邊境倉與海外倉的日常運營，定期盤點庫存，庫存準確，合理規(guī)劃倉儲空間，降低倉儲成本。
2. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：收集、分析跨境物流業(yè)務數(shù)據(jù)，每月生成數(shù)據(jù)分析報告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持，依據(jù)分析結果提出業(yè)務改進建議 。根據(jù)數(shù)據(jù)分析預測業(yè)務趨勢，提前制定應對策略，降低業(yè)務風險。
3.工作重點：更多關注公司內(nèi)部的運營協(xié)調(diào)。包括根據(jù)市場反饋制定內(nèi)部業(yè)務流程、協(xié)調(diào)各部門之間的工作，如跟第三方合作伙伴（系統(tǒng)、硬件、軟件）溝通產(chǎn)品交付時間、和結合實際的業(yè)務需求，對接研發(fā)部門反饋市場對產(chǎn)品功能的需求等，以確保公司高效運轉(zhuǎn)。
4.工作場所：大部分時間在公司內(nèi)部辦公，主要活動場所是公司辦公室，打破公司各部門之間的信息壁壘，協(xié)助各部門高效快捷的進行工作協(xié)同處
5.溝通對象：主要和公司內(nèi)部的不同部門同事主管/專員的協(xié)同溝通，以解決問題為前提的溝通交流；包括商業(yè)團隊、客服部門、數(shù)據(jù)部門、操作部門、技術+開發(fā)部門、財務部門 以上部門之間的相互協(xié)同的溝通處理；制定標準業(yè)務流程，制度管人，流程管事！
任職要求
1. 工作經(jīng)驗：
a.有跟過跨境物流項目的經(jīng)驗，從0-1的物流項目搭建，開發(fā)或者技術有過不少于1年的溝通經(jīng)驗；b.有過超3年的管理團隊經(jīng)驗優(yōu)先；c.有清晰的思維邏輯，要求有跟開發(fā)技術一起溝通工作的經(jīng)驗；d.會制作培訓文檔，有培訓能力，具備良好溝通能力，執(zhí)行力強，事事有回應件件有著落！會做流程制作內(nèi)部sop+外部sop，能接受出差偶爾不經(jīng)常； e.有電商跨境物流經(jīng)驗3年以上優(yōu)先；f.會英語、英語流利優(yōu)先
2. 系統(tǒng)操作能力：熟練掌握OMS、TMS、WMS、CRM系統(tǒng)操作，能運用系統(tǒng)進行業(yè)務分析和管理。
3. 專業(yè)知識：能夠快速理解業(yè)務需求，具備解決復雜問題的能力；深入了解邊境倉和海外倉運作模式，熟悉跨境物流相關政策法規(guī)。
4. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能承受較大工作壓力。
5、能力要求：具備組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和項目管理能力。能夠精準地分析內(nèi)部業(yè)務數(shù)據(jù)，積極的根據(jù)實際運營變化來及時優(yōu)化業(yè)務流程，協(xié)調(diào)各部門資源完成項目。能夠獨立承擔項目責任； (晉升路徑：專員、主管、代理經(jīng)理、經(jīng)理、代理總監(jiān)、總監(jiān))（跨境物流業(yè)務管理經(jīng)驗：需要懂跨境物流內(nèi)部業(yè)務流程，可以接受出差，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗跟與技術和開發(fā)一起交流的經(jīng)驗?。∣MS,TMS,WMS,CRM,邊境倉+海外倉
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