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一、財(cái)務(wù)主管崗位：懂金蝶懂快遞物流的懂管理35歲以下
(需要有物流經(jīng)驗(yàn)的)會(huì)用金蝶，主管：主要是跨部門(mén)溝通，成本分析，解決下屬的問(wèn)題，要求做過(guò)管理的或者是做過(guò)全盤(pán)賬單的，有用過(guò)金蝶系統(tǒng)的
物流財(cái)務(wù)部管理人員/全盤(pán)賬崗位職責(zé)：
1.全面管理公司所有部門(mén)的工作情況，應(yīng)對(duì)突發(fā)況
2.根據(jù)群信息登記財(cái)務(wù)審計(jì)日工作表，財(cái)務(wù)部工作呈現(xiàn)
3.管理好本部門(mén)工作，協(xié)助部門(mén)專員解決工作中的問(wèn)題
4.配合技術(shù)處理公司系統(tǒng)，協(xié)助處理公司其他部門(mén)工作
5日常工作需要處理和注意的地方；年度財(cái)務(wù)部應(yīng)收、應(yīng)付核對(duì)邏輯
6周、月賬單核對(duì)，公司全盤(pán)現(xiàn)金賬登記，物資管理及報(bào)銷，工資表計(jì)算
7核對(duì)中上游賬單流程和申請(qǐng)付款流程，渠道上、中游賠償我司的閉環(huán)處理
8財(cái)務(wù)部全體專員需要掌握公司全盤(pán)各渠道要素、公司上、中游支付流程
9日常財(cái)務(wù)報(bào)表，客戶對(duì)賬與核對(duì)賬單，付款銷賬；客戶催款；應(yīng)收明細(xì)
10及時(shí)與上級(jí)溝通問(wèn)題并給出解決方案，積極配合上級(jí)工作，完成上級(jí)交代的工作
11計(jì)算盈虧情況+全盤(pán)盈虧匯總，更新報(bào)價(jià)表及導(dǎo)入報(bào)價(jià)，相互導(dǎo)入倉(cāng)數(shù)據(jù)流程和注意事項(xiàng)
12公司推出新渠道財(cái)務(wù)專員的培訓(xùn)和處理流程，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)專員，優(yōu)化各項(xiàng)工作的流程
崗位要求：
1.持有初級(jí)會(huì)計(jì)證或中級(jí)證書(shū)-硬性要求，有兩年或以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；.熟練運(yùn)用Word、Excel辦公運(yùn)用軟件,熟練函數(shù)有豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，具備有一定的管理能力。
2.要求有豐富的抗壓能力、超強(qiáng)專業(yè)的業(yè)務(wù)能力、工作主動(dòng)、高效、有責(zé)任心、有領(lǐng)導(dǎo)力、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；思維邏輯能力好，細(xì)心積極主動(dòng)有耐心；要語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)的
3.具備物流/快遞行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，要對(duì)快遞業(yè)務(wù)流程有一定的了解，會(huì)做財(cái)務(wù)報(bào)表，跟進(jìn)財(cái)務(wù)金蝶或用友系統(tǒng)對(duì)接倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)（OMS、TMS、WMS）的經(jīng)驗(yàn)
4.樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，公私分明，不貪不占，具有良好的溝通能力及抗壓能力，人反應(yīng)快
（此崗位需要能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，我司誠(chéng)心招聘人才，短期規(guī)劃者勿擾?。。。?br>工作時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:30