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一、薪酬福利體系：
1、月薪酬 = 保底薪資 + 課時薪資 + 各類補貼 + 續(xù)費獎金
2、五險一金
3、帶薪年休假（5-10天）
4、年終13薪 + 獎金
5、免費集體旅游（每年至少一次）
6、豐富的培訓(xùn)項目與團隊活動（如項目培訓(xùn)、專題講座、聚餐、卡拉OK、文體活動、年終晚會等）
7、公司提供免費住宿

二、職業(yè)發(fā)展：
學(xué)科組長--教學(xué)主管--運營總監(jiān)
每年度2次評級測評，依據(jù)個人能力評估，提供調(diào)薪、升崗、調(diào)崗機會。

三、任職要求：
1、熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心，對待學(xué)生有耐心，有教師資格證（學(xué)段不限）。
2、上進心強，積極主動，吃苦耐勞，渴望充實自己，提高自我能力。
3、認真?zhèn)湔n，把握學(xué)生弱點，有計劃有安排。
4、迅速掌握中小學(xué)知識點。
5、無資格證者由機構(gòu)發(fā)布考試時間，統(tǒng)一安排考試，取得證書之前依據(jù)個人能力可正常帶薪上崗。

四、崗位職責(zé)：
1、跟隨課程組長完成教學(xué)事宜，主要負責(zé)學(xué)生授課和答疑工作，配合完成教研工作。
2、與同學(xué)保持良性溝通，做好學(xué)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
3、定期家校溝通反饋學(xué)生情況。
4、定期培訓(xùn)，組內(nèi)教研交流，完成組內(nèi)教學(xué)安排及培訓(xùn)安排。