1.根據(jù)項(xiàng)目服務(wù)合同要求及項(xiàng)目實(shí)際情況制定勤務(wù)方案，積極響應(yīng)并處理甲方反饋相關(guān)事宜；
2.負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目員工的工作安排、月度考核和崗位培訓(xùn)工作，提高在崗人員專業(yè)技能及項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)。加強(qiáng)所屬員工監(jiān)管力度，樹立良好的公司形象，確保各項(xiàng)目正常開展；
3.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定各類突發(fā)事件應(yīng)急處理方案，加強(qiáng)操作及演練，提升處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力；
4.負(fù)責(zé)在管項(xiàng)目開票及回款相關(guān)事宜，存在扣款情況及時(shí)上報(bào)反饋；
5.做好人員招聘、勞動(dòng)用工手續(xù)辦理等相關(guān)工作，適時(shí)了解隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)并做好員工關(guān)懷相關(guān)事宜；依據(jù)實(shí)際情況做好項(xiàng)目隊(duì)員的調(diào)配及增減工作；
6.熟悉在管項(xiàng)目的特點(diǎn)和具體情況，熟悉并掌握在管項(xiàng)目員工的配置和各項(xiàng)工作流程；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜，做好上傳下達(dá)相關(guān)工作；