職位描述:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、協(xié)助上級(jí)完成招聘計(jì)劃,基礎(chǔ)人力資源信息的維護(hù);
4、協(xié)助上級(jí)開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、負(fù)責(zé)員工新員工培訓(xùn),培訓(xùn)的實(shí)施;
6、協(xié)助上級(jí)完成人力工作落地;
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。