崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司要求,獨(dú)立或協(xié)作執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目,確保流程合規(guī)、有效。
2.負(fù)責(zé)識(shí)別、評(píng)估公司在運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量、流程等方面的風(fēng)險(xiǎn),并提出改進(jìn)建議。
3.對(duì)公司現(xiàn)有制度、流程進(jìn)行分析與診斷,發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題,推動(dòng)優(yōu)化與整改。
4.負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)或質(zhì)量改進(jìn)措施的落地實(shí)施。
5.熟練編制審計(jì)方案、工作底稿、管理報(bào)告及各類(lèi)制度、流程文件。
6.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。
2.專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):
(1)具備3年及以上內(nèi)部審計(jì)、質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)有快消品或大型企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.能力要求:
(1)精通審計(jì)全流程,熟悉國(guó)家質(zhì)量相關(guān)的法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范。
(2)具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、流程分析和問(wèn)題診斷能力。
(3)具備較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力。
(4)能夠熟練編制制度、流程、報(bào)告等專(zhuān)業(yè)文檔。
(5)工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng)。
(6)能夠適應(yīng)因工作需要的短期出差。