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更新于 7月29日

叉車維修工

4000-5000元·13薪
  • 鄭州新鄭市
  • 經(jīng)驗不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

叉車維修叉車特種設(shè)備工程車輛維修貨車維修汽車維修
崗位要求:
1、30-50歲,電子類,機電類、汽修類相關(guān)專業(yè),了解掌握基本電工電子的電路知識;
2、具有服務(wù)意識,學(xué)習(xí)意識,團隊意識;
3、有叉車維修、機電維修、汽車維修、工程設(shè)備、機修、液壓設(shè)備等相關(guān)工作經(jīng)驗、有駕照者優(yōu)先;
4、吃苦耐勞、動手能力強,能適應(yīng)一定強度的工作;
工作時間:
8:00-12:00 13:00-17:00(雙休 周末會有不定時加小短班 法定節(jié)假日)
福利待遇:
社保,雙休,國家法定節(jié)假日,過節(jié)福利,員工生日,員工體檢,定期團建,全國旅游。
無責(zé)底薪+餐補+全勤獎,世界五百強品牌,定期專業(yè)培訓(xùn)。
企業(yè)簡介
1、公司性質(zhì):隸屬于百年企業(yè)德國凱傲集團旗下:林德叉車、寶驪叉車在河南省唯一的銷售和售后服務(wù)機構(gòu),已經(jīng)在河南市場服務(wù)了28年;
2、人員規(guī)模:河南最大的進口品牌叉車服務(wù)商,我公司現(xiàn)有人員70余人,售后工程師40多人,行政人員11人,營銷人員23人,任職5年以上的員工,占公司人數(shù)的60%;
3、企業(yè)榮譽資質(zhì):公司先后通過了AAA企業(yè)信用等級認證,ISO90001質(zhì)量管理體系認證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證,連續(xù)多年獲得林德優(yōu)秀經(jīng)銷商、最佳服務(wù)團隊獎、河南省紅十字會頒發(fā)的愛心企業(yè)獎等。
4、市場份額:服務(wù)800家客戶,5000多臺叉車保有量,在河南省進口車品牌中占75%的市場份額,穩(wěn)據(jù)第一;
5、分公司及服務(wù)站:20多名專業(yè)售后維修工程師,除鄭州外,在許昌、洛陽、漯河、南陽、新鄉(xiāng)成立有林德叉車專業(yè)維修服務(wù)站,洛陽分公司于2018年08月15日成立,南陽分公司于2020年11月1日,許昌分公司于2023年5月1日。新鄉(xiāng)分公司于2024年7月1日成立。
6、福利:(1)五險+商業(yè)險(2)節(jié)日福利 (3)聚餐團建 (4)年度旅游 (5)鄭州集體宿舍 (6)員工體檢 (7)年假 (8)定期總部會有線上、線下等專業(yè)技能培訓(xùn) (9)生日禮物 (10)十年、二十年員工黃金戒指
7、職位亮點:牛人帶隊 提成高 世界五百強品牌

工作地點

鄭州新鄭市新鄭機場貨運站機場工作

職位發(fā)布者

皇甫莉莉/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo河南海捷倫智能科技有限公司
河南海捷倫智能科技有限公司系林德(中國)叉車有限公司在河南唯一的銷售和售后服務(wù)機構(gòu),已經(jīng)在河南市場服務(wù)了23年,作為目前河南最大的進口品牌叉車服務(wù)商,我公司現(xiàn)有人員五十余人,售后工程師21人,行政人員8人,營銷人員23人。其中大專畢業(yè)人員23人,占公司人數(shù)的50%,任職5年以上的員工,占公司人數(shù)的60%;擁有20名經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格的叉車維修工程師,15輛售后服務(wù)車輛,600多萬元的專業(yè)配件庫存;公司先后通過了AAA企業(yè)信用等級認證,ISO90001質(zhì)量管理體系認證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證,連續(xù)多年獲得林德優(yōu)秀經(jīng)銷商、最佳服務(wù)團隊等多項榮譽。我公司自成立以來,銷售量逐年增加,目前河南市場共計林德各系列叉車4000多臺,2018年在河南省進口車品牌中占63%的市場份額,穩(wěn)據(jù)第一;除鄭州外,在許昌、新鄉(xiāng)、洛陽、漯河、南陽、信陽成立有林德叉車專業(yè)維修服務(wù)站,洛陽分公司于2018年08月15日成立,南陽分公司于2020年11月1日,計劃成立許昌、新鄉(xiāng)、漯河分公司。我公司擁有專業(yè)的銷售隊伍及售后技術(shù)團隊,完善的銷售網(wǎng)絡(luò),高效系統(tǒng)的服務(wù)體系,售后服務(wù)中心配備配件倉庫、售后車輛、維修車間等,采用先進的計算機管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),對每個客戶建立檔案,對每一部叉車從零部件制造到組裝、銷售、直到叉車使用報廢整個過程進行跟蹤管理,建立了主動式服務(wù)跟蹤管理系統(tǒng)。公司為員工提供良好的職工福利、優(yōu)美的工作環(huán)境、融洽積極的工作氛圍、廣闊的晉升發(fā)展空間,定期為員工進行專業(yè)的叉車技術(shù)及售后培訓(xùn),員工與公司共同進步、共同發(fā)展,海捷倫全體人員將秉承客戶至上、真誠服務(wù)、專業(yè)認真的公司理念,及時為更多的客戶提供優(yōu)質(zhì)、全面、快捷的服務(wù)!
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