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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，確保賬實(shí)相符； 2.審核各類票據(jù)及報(bào)銷單據(jù)的合法性與準(zhǔn)確性； 3.編制財(cái)務(wù)報(bào)表，按時(shí)提交相關(guān)報(bào)告； 4.管理發(fā)票開(kāi)具與認(rèn)證，處理稅務(wù)申報(bào)； 5.協(xié)助完成年度審計(jì)和預(yù)算編制工作； 6.保管財(cái)務(wù)檔案，確保資料完整與安全； 7.遵守國(guó)家財(cái)務(wù)政策和公司規(guī)章制度； 8.提供財(cái)務(wù)建議，支持管理層決策。 9.有銀行融資貸款相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 崗位要求： 公司待遇與福利 在我們公司，我們致力于為員工提供全面且具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇和福利，以確保每一位員工都能在一個(gè)舒適、激勵(lì)的工作環(huán)境中發(fā)揮最大潛力。以下是詳細(xì)的待遇和福利介紹： 1. 工作時(shí)間 ·標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每周五天工作制，每天工作時(shí)間為上午8:30至下午5:30，午休時(shí)間為1小時(shí)。 ·彈性休假：實(shí)行大小周輪休制度，確保員工有足夠的時(shí)間休息和調(diào)整。 2. 薪酬與獎(jiǎng)勵(lì) ·年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，發(fā)放豐厚的年終獎(jiǎng)金，激勵(lì)員工持續(xù)努力。 ·績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：每季度進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，優(yōu)秀員工將獲得額外的績(jī)效獎(jiǎng)金，鼓勵(lì)個(gè)人成長(zhǎng)和貢獻(xiàn)。 ·項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)津貼：對(duì)于參與并成功完成重要項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)成員，公司將提供特別的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)津貼，表彰其突出表現(xiàn)。 3. 法定節(jié)假日 ·國(guó)家法定節(jié)假日：嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定，員工享有所有法定節(jié)假日，如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等，確保員工有充足的時(shí)間陪伴家人和朋友。 4. 生活關(guān)懷 ·免費(fèi)午餐：公司為全體員工提供營(yíng)養(yǎng)豐富、美味可口的免費(fèi)午餐，讓員工在工作之余享受舒適的用餐體驗(yàn)。 ·員工住宿：為外地員工或有需要的員工提供舒適的住宿條件，幫助他們更好地適應(yīng)工作環(huán)境，減少通勤壓力。 5. 其他福利 ·健康關(guān)懷：提供完善的醫(yī)療保險(xiǎn)和年度體檢，關(guān)心員工的身體健康。 ·培訓(xùn)與發(fā)展：定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，助力員工職業(yè)發(fā)展。 ·員工活動(dòng)：不定期舉辦豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。 ·節(jié)日禮品：在重要節(jié)日如春節(jié)、中秋節(jié)等，為員工準(zhǔn)備貼心的節(jié)日禮品，傳遞公司的關(guān)懷與祝福。 我們相信，良好的待遇和福利不僅是對(duì)員工辛勤工作的回報(bào)，更是吸引和留住優(yōu)秀人才的重要因素。如果你有任何疑問(wèn)或需要進(jìn)一步了解，請(qǐng)隨時(shí)與人力資源部聯(lián)系。希望以上信息能讓你更清晰地了解我們的公司待遇和福利體系。