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更新于 7月18日

質(zhì)量工程師

1.5-2萬
  • 金華永康市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QCQE
工作職責(zé):
1、制定QC策略和目標(biāo)
(1)根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),制訂并組織實(shí)施各部門的質(zhì)量管理計(jì)劃和目標(biāo)。
(2)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理等工作計(jì)劃,并組織實(shí)施檢查、協(xié)調(diào)、考核。
(3) 配合體系工程師,組織開展質(zhì)量管理體系的建設(shè)、運(yùn)行、完善。
2、制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程
(1)負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外先進(jìn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
(2)負(fù)責(zé)制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程,以確保產(chǎn)品和服務(wù)的一致性和穩(wěn)定性。
(3)與研發(fā)中心合作,確保產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和制造過程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(4)與供應(yīng)商和合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量管理,確保原材料和零部件的質(zhì)量。
3、質(zhì)量控制
(1)組織開展原輔材料質(zhì)量控制IQC、產(chǎn)線質(zhì)量控制IPQC、終點(diǎn)(成品)質(zhì)量控制FQC、出貨質(zhì)量控制OQC等工作。保證檢測結(jié)果的公正性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
(2)控制檢測費(fèi)用。
(3)提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
(4)制定相應(yīng)的檢查和測試計(jì)劃,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)、文件管理。
(5)負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
(6)負(fù)責(zé)檢測設(shè)備、儀器、工具的管理。
4、進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)和教育
(1)配合人事部門,抓好全員質(zhì)量教育工作,以提高企業(yè)員工的質(zhì)量意識和技能。
(2)制定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)。
(3)與其他部門合作,確保培訓(xùn)的有效性和持續(xù)改進(jìn)。
5、進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)和客戶投訴處理
(1)負(fù)責(zé)牽頭組織公司產(chǎn)品質(zhì)量事故的處理工作。參與由于產(chǎn)品質(zhì)量引起異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。
(2)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量改善類活動(dòng)的制度建設(shè)和落實(shí)。參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,并與其他部門合作,提出改進(jìn)措施和建議。收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù),并制定改進(jìn)計(jì)劃。
(3)收集客戶滿意度資料,處理客戶投訴和反饋,確保問題得到及時(shí)解決,并采取措施防止類似問題再次發(fā)生。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,35歲以下,有2年以上質(zhì)量工程師和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系、IATF16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系;
3、熟悉8D、QC 7大手法、IATF16949五大工具等;
有鋰電新能源相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

金華永康市永康西站(公交站)

入職公司信息

  • 入職公司: 某能源公司
  • 公司地址: 嘉興海鹽縣
  • 公司人數(shù): 20人以下

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

尤先生/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo英格瑪(洛陽)人力資源服務(wù)有限公司
英格瑪人力資源集團(tuán)成立于2002年,注冊資本3000萬元,集團(tuán)總部:蘇州。是中國領(lǐng)先的人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu);集團(tuán)致力于成為中國人力資本經(jīng)營服務(wù)專家,讓人力資本實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值,從而推動(dòng)社會(huì)發(fā)展,并讓我們的世界變得更加美好。集團(tuán)主營業(yè)務(wù)包括:人事外包、制造承包、金融服務(wù)外包、招聘流程外包、中高級人才搜尋、大學(xué)生職業(yè)能力提升、人力資源戰(zhàn)略咨詢等多個(gè)專業(yè)人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域。集團(tuán)旗下現(xiàn)擁有分支機(jī)構(gòu):數(shù)量86家(包含北京、天津、上海、廣州、深圳、武漢、重慶、成都、沈陽等主要一線城市與杭州、合肥、西安、煙臺、大連、長春等全國絕大部分發(fā)達(dá)二線城市)管理團(tuán)隊(duì)600多人,雇員30000多人。
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