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崗位職責(zé)
1. 員工信息管理： 負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理與資料歸檔，確保員工檔案的準確性與完整性。
2. 考勤與休假管理： 協(xié)助統(tǒng)計、核對員工考勤數(shù)據(jù)，處理各類休假申請及記錄。
3. 社保公積金辦理： 協(xié)助處理員工社會保險、住房公積金的申報、繳納、轉(zhuǎn)移、變更等事務(wù)。
4. 日常行政支持： 協(xié)助部門處理日常行政事務(wù)，如文件整理、收發(fā)、會議安排、辦公用品管理等。
5. 招聘輔助： 協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進面試流程等（根據(jù)團隊需要）。
6. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表： 定期整理、匯總HR相關(guān)數(shù)據(jù)，制作基礎(chǔ)報表。
7. 員工關(guān)系溝通： 解答員工關(guān)于人事政策的日常咨詢。
8. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求
1. 學(xué)歷要求： 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗要求：
有2-3年相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗者均可考慮（請根據(jù)公司需求調(diào)整：例如“有2年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先”）。
熟悉人事工作流程（入離職、社保公積金、考勤等）者優(yōu)先。
3. 技能要求：
精通Office辦公軟件： 熟練操作Word, Excel (需掌握基礎(chǔ)函數(shù)如VLOOKUP, SUMIF等),