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2、及時跟進(jìn)市場和用戶的反饋，幫助公司提升產(chǎn)品競爭力及用戶滿意度；
3、合理分配任務(wù)，負(fù)責(zé)所帶團(tuán)隊的專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)能力；
4、負(fù)責(zé)對銷售人員工作過程的管理監(jiān)控，對日常數(shù)據(jù)分析進(jìn)行管理；

5、維護(hù)公共關(guān)系：前期要能夠與政府、高校及學(xué)生社團(tuán)建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，需要具備一定的談判及交流能力，后期要與所轄區(qū)域內(nèi)的政府、學(xué)校及學(xué)生社團(tuán)等各層面保持良好的合作互動關(guān)系，使招生工作穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展；
職位要求:
1.25~35歲，口齒清晰，五官端正，普通話流利，善于溝通，富有熱情；
2.本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀者或者經(jīng)驗豐富者，可放至大專學(xué)歷），有k12教培推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的抗壓能力及應(yīng)變能力，能快速適應(yīng)工作崗位，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4.性格堅韌，思維敏捷，有敏銳的市場洞察力，積極的工作態(tài)度。