職位描述
連鎖門店游戲運(yùn)營(yíng)門店運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定運(yùn)營(yíng)中心年度工作規(guī)劃和計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，確保實(shí)現(xiàn)公司的年度發(fā)展目標(biāo)；
2.建立并完善公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度、工作規(guī)范及行為準(zhǔn)則、流程及相應(yīng)管理辦法，不斷規(guī)范公司的運(yùn)營(yíng)管理體系，實(shí)現(xiàn)制度化、流程化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化體系；
3.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及實(shí)施計(jì)劃，指導(dǎo)管轄部門工作和計(jì)劃任務(wù)的完成，并督促、檢查進(jìn)度，完成公司的營(yíng)業(yè)額指標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)；
4.統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理中心的日常管理工作，監(jiān)控門店運(yùn)營(yíng)管理效果，不斷提升門店運(yùn)營(yíng)管理水平，協(xié)助解決重大客戶投訴或公共危機(jī)，督導(dǎo)應(yīng)對(duì)策略落實(shí)，有效管理危機(jī)；
5.根據(jù)市場(chǎng)拓展規(guī)劃，制定中心架構(gòu)與職責(zé)，完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并根據(jù)團(tuán)隊(duì)能力，組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)能力提升培訓(xùn)，確保本部門崗位職責(zé)清晰，崗位設(shè)置合理，不斷提升團(tuán)隊(duì)人員業(yè)務(wù)水平；
6.建立健全門店改造分析模型，審核門店改造名單與改造方案，監(jiān)控門店改造效果，確保門店改造有效提升門店業(yè)績(jī)；
7.把控新店開(kāi)業(yè)籌備工作，跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)整體流程，協(xié)調(diào)各類資源處理新店開(kāi)業(yè)問(wèn)題項(xiàng)，確保新店如期開(kāi)業(yè)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.市場(chǎng)營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)，掌握市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)；
3.6年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類職務(wù)，有大型連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具有戰(zhàn)略性思維，有良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力。
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定運(yùn)營(yíng)中心年度工作規(guī)劃和計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，確保實(shí)現(xiàn)公司的年度發(fā)展目標(biāo)；
2.建立并完善公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度、工作規(guī)范及行為準(zhǔn)則、流程及相應(yīng)管理辦法，不斷規(guī)范公司的運(yùn)營(yíng)管理體系，實(shí)現(xiàn)制度化、流程化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化體系；
3.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及實(shí)施計(jì)劃，指導(dǎo)管轄部門工作和計(jì)劃任務(wù)的完成，并督促、檢查進(jìn)度，完成公司的營(yíng)業(yè)額指標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)；
4.統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理中心的日常管理工作，監(jiān)控門店運(yùn)營(yíng)管理效果，不斷提升門店運(yùn)營(yíng)管理水平，協(xié)助解決重大客戶投訴或公共危機(jī)，督導(dǎo)應(yīng)對(duì)策略落實(shí)，有效管理危機(jī)；
5.根據(jù)市場(chǎng)拓展規(guī)劃，制定中心架構(gòu)與職責(zé)，完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并根據(jù)團(tuán)隊(duì)能力，組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)能力提升培訓(xùn)，確保本部門崗位職責(zé)清晰，崗位設(shè)置合理，不斷提升團(tuán)隊(duì)人員業(yè)務(wù)水平；
6.建立健全門店改造分析模型，審核門店改造名單與改造方案，監(jiān)控門店改造效果，確保門店改造有效提升門店業(yè)績(jī)；
7.把控新店開(kāi)業(yè)籌備工作，跟進(jìn)新店開(kāi)業(yè)整體流程，協(xié)調(diào)各類資源處理新店開(kāi)業(yè)問(wèn)題項(xiàng)，確保新店如期開(kāi)業(yè)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.市場(chǎng)營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)，掌握市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)；
3.6年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同類職務(wù)，有大型連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具有戰(zhàn)略性思維，有良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力。
工作地點(diǎn)
廈門思明區(qū)歡鹿信息技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
顏女士/hr
昨日活躍立即溝通
歡鹿信息技術(shù)有限公司歡鹿信息技術(shù)有限公司 2014年成立于福建廈門，是一家以“技術(shù)+場(chǎng)景+商業(yè)”三維驅(qū)動(dòng)的高新技術(shù)企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋數(shù)字云業(yè)務(wù)- GPU邊緣算力、連鎖電競(jìng)館、歡鹿米、數(shù)字體育公園（電競(jìng)綜合體）、電競(jìng)賽事運(yùn)營(yíng)及平臺(tái)，構(gòu)建起技術(shù)方案、場(chǎng)景服務(wù)、電競(jìng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、商業(yè)體運(yùn)營(yíng)的全產(chǎn)業(yè)鏈布局。公司關(guān)注 18-25歲年輕人的個(gè)性與想法，全新 IP形象 FUNKEE融合電競(jìng)基因與動(dòng)漫元素，將與年輕人共創(chuàng)歡樂(lè)家園，引領(lǐng)行業(yè)潮流。其核心業(yè)務(wù)包含五大板塊：歡鹿云：聚焦“超高清、強(qiáng)互動(dòng)、低時(shí)延”互動(dòng)視頻云計(jì)算，推進(jìn)電競(jìng)館進(jìn)入邊緣服務(wù)時(shí)代，構(gòu)建城市低延遲 GPU算力服務(wù)。目前已應(yīng)用于 500+家電競(jìng)館、電競(jìng)酒店及高校，同時(shí)以算力為核心，服務(wù)于電競(jìng)、VR渲染、云游、元宇宙等設(shè)備，通過(guò)算力資源共享，為客戶降本增效。歡鹿競(jìng)：打造“會(huì)員制”“24小時(shí)”“智能化”“全程無(wú)打擾”的小型化自助電競(jìng)館，樹(shù)立“國(guó)民電競(jìng)館”標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建“一公里電競(jìng)?cè)Α薄，F(xiàn)全國(guó) 100+家電競(jìng)館（投資超 1億）分布于北京、上海、廈門等城市，廈門市場(chǎng)占有率達(dá) 40%，會(huì)員超 150萬(wàn)，日活 3萬(wàn)+。歡鹿米：搭建云端資源平臺(tái)，以開(kāi)放式云終端通過(guò)傳輸協(xié)議，按需彈性分配桌面、應(yīng)用、游戲等資源。云端存儲(chǔ)運(yùn)行擺脫硬件依賴，讓用戶暢玩高畫質(zhì)游戲大作，提供高效、低成本、云網(wǎng)一體的多終端運(yùn)維方案。歡鹿谷：以生活潮玩化、數(shù)字生活化為理念，打造 Z世代社交空間。涵蓋電競(jìng)游娛、次元文化、親子文娛等多元內(nèi)容，構(gòu)建當(dāng)代數(shù)字體育綜合體，引領(lǐng)數(shù)字潮玩新風(fēng)尚。歡鹿賽：專注二次元文化運(yùn)營(yíng)與大眾電競(jìng)賽事，秉持“不負(fù)熱愛(ài)，讓每一個(gè)電競(jìng)之夢(mèng)綻放”理念。自 2015年起，以門店為賽事載體吸引 60萬(wàn)+用戶參與，累計(jì)舉辦 300+場(chǎng)不同規(guī)模賽事，曝光量超 6000萬(wàn)，宣發(fā)推文 1000+條，同時(shí)是騰訊福建省電競(jìng)賽事策劃執(zhí)行與異業(yè)營(yíng)銷服務(wù)商。
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