一、崗位職責(zé)
?協(xié)助車間主任開展電儀車間全面管理工作，分管電氣、儀表設(shè)備運維、技術(shù)改造、安全管理等核心工作，對分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)、工作效率和工作質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任，是分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。
?負(fù)責(zé)電儀設(shè)備全生命周期管理，制定并落實設(shè)備日常巡檢、預(yù)防性檢修、定期維保及大修計劃，優(yōu)化備品配件管理，平衡保障能力與成本投入，及時排查處理設(shè)備故障，杜絕重大設(shè)備事故發(fā)生，保障車間設(shè)備長周期穩(wěn)定運行，為全廠生產(chǎn)提供可靠電儀支撐。
?牽頭推進(jìn)電儀領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新與降本增效工作，組織開展設(shè)備改進(jìn)、工藝優(yōu)化、修舊利廢等活動，參與超低排放改造、自動化控制系統(tǒng)升級等重點項目的電氣儀表方案設(shè)計、安裝調(diào)試與驗收工作，助力企業(yè)節(jié)能降耗、綠色轉(zhuǎn)型。
?負(fù)責(zé)車間安全管理體系落地，嚴(yán)格執(zhí)行電氣安全規(guī)程、防爆標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范，組織開展安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練、隱患排查治理工作，落實安全防護(hù)措施，杜絕違章作業(yè)，防范電氣火災(zāi)、觸電等安全事故，堅守安全生產(chǎn)底線。
?負(fù)責(zé)車間團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)，制定員工技能培訓(xùn)計劃，常態(tài)化開展技能培訓(xùn)、技術(shù)比武和經(jīng)驗交流活動，提升團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)與應(yīng)急處置能力，合理分配工作任務(wù)，完善績效考核機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊凝聚力與工作積極性。
?協(xié)調(diào)對接生產(chǎn)、檢修、環(huán)保等相關(guān)部門，解決生產(chǎn)過程中電儀專業(yè)技術(shù)難題，參與車間生產(chǎn)計劃制定與落實，確保電儀工作與生產(chǎn)進(jìn)度高效協(xié)同；協(xié)助推進(jìn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，完善設(shè)備操作、檢修規(guī)程等技術(shù)文件。
?負(fù)責(zé)分管工作的成本管控，控制檢修費用、材料消耗，分析成本構(gòu)成并提出優(yōu)化建議；及時上報車間電儀設(shè)備運行狀況、技術(shù)報表、安全報表等相關(guān)資料，協(xié)助主任完成車間各項經(jīng)營指標(biāo)與工作任務(wù)。
?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
二、任職要求
（一）基本條件
?年齡50周歲及以下，身體健康，能適應(yīng)焦化廠工作節(jié)奏，無職業(yè)禁忌病史，具備正常履職所需的身體素質(zhì)與心理素質(zhì)。
?品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析解決能力和應(yīng)急處置能力，能承受一定的工作壓力，堅守安全底線與職業(yè)操守。
?認(rèn)同公司企業(yè)文化，服從公司管理安排，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和開拓創(chuàng)新意識，有良好的履職記錄和突出的工作業(yè)績。
（二）專業(yè)條件
?學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，電氣自動化、機(jī)電一體化、儀表工程、電力工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先（如電氣工程師、自動化工程師）。
?工作經(jīng)驗：具備5年以上焦化行業(yè)或大型化工企業(yè)電儀車間工作經(jīng)驗，其中2年以上中層管理崗位任職經(jīng)歷，熟悉焦化生產(chǎn)工藝（如焦?fàn)t、化產(chǎn)回收、脫硫脫硝等）的電儀設(shè)備特性與運維要點，有成功處理復(fù)雜電儀故障、主導(dǎo)技術(shù)改造項目的案例者優(yōu)先。
?專業(yè)能力：熟練掌握高低壓電氣設(shè)備、DCS/PLC自動化控制系統(tǒng)、儀器儀表（溫度、壓力、流量等傳感器、變送器）的工作原理、運維技術(shù)及故障排查方法；熟悉電氣安全規(guī)程、防爆標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保相關(guān)電儀要求及行業(yè)規(guī)范（GB、IEC）；具備編制檢修方案、技改方案、安全技術(shù)方案及技術(shù)文件的能力，能熟練使用辦公軟件及相關(guān)專業(yè)軟件，持有高壓電工證、防爆電工證等特種作業(yè)操作證者優(yōu)先。
?管理能力：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、任務(wù)統(tǒng)籌和成本管控能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動各項工作落地；具備良好的技術(shù)指導(dǎo)能力，能帶動團(tuán)隊提升專業(yè)技能，應(yīng)對各類突發(fā)技術(shù)與安全問題。
特別優(yōu)秀者（如具備豐富大型焦化廠管理經(jīng)驗、主導(dǎo)過重大電儀技改項目、持有高級專業(yè)技術(shù)職稱），學(xué)歷、年齡等條件可適當(dāng)放寬。
三、薪酬福利
?薪資待遇：（根據(jù)個人資歷、工作經(jīng)驗面議），繳納五險一金，薪資待遇隨公司效益同步增長。
?基礎(chǔ)福利：提供免費住宿、職工食堂（餐補）、通勤班車；節(jié)日福利、文體活動等。