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崗位職責：
1、政策合規(guī)把控：梳理全國各地市運營商的差異化報備規(guī)則，建立動態(tài)更新的政策指引庫，確保所有報備操作符合合規(guī)標準。
2、資質審核整理：接收客戶提交的報備資質文件（如營業(yè)執(zhí)照、授權書、主體證明等），按照運營商要求逐項核查材料真實性、完整性、有效期及格式規(guī)范性，分類整理歸檔相關資料。
3、缺補資料反饋：快速識別客戶提交材料中的缺失項、錯誤項，以清晰易懂的方式（書面或口頭）及時反饋給相關負責人，明確補充要求及截止時間，跟進資料補全進度，確保流程不卡頓。
4、運營商提交跟進：對于審核通過的完整資質材料，按各運營商的提交流程及格式要求準時提交，同步做好提交記錄（含提交時間、材料清單等）。
5、報備進度追蹤：持續(xù)跟進運營商審核進度，及時接收審核反饋，若出現(xiàn)報備駁回情況，快速拆解駁回原因（如資質不符、材料缺失）結合對應運營商規(guī)則形成清晰的整改指引；同步客戶駁回詳情及整改要求，并跟進，協(xié)助完善材料后重新提交至運營商，確保報備流程無卡頓、高效推進，縮短整體報備周期；
6、配合完成領導交代的其他工作事項。
任職要求：
1、學信網(wǎng)可查大學?？萍耙陨蠈W歷；
2、1年及以上招投標/資料員/內勤文員等相關崗位工作經(jīng)驗，接受優(yōu)秀應屆生；
3、熟練使用excel等辦公軟件，對常見函數(shù)如：vlookup/sumifs等有實操經(jīng)驗，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力；
4、有耐心、做事仔細，靈活多變，能夠接受重復性工作，有一定的抗壓能力。
崗位福利：
1、薪資結構：無責底薪+績效工資，五險一金入職當月即按稅前工資基數(shù)12%全額繳納，帶薪年假/病假、試用期薪資不打折；
2、早9晚6、周末雙休、法定節(jié)假日、團隊氛圍好，扁平化管理；
3、老員工一對一導師制帶教，公積金按稅前工資12%全額繳納；
4、團隊氛圍年輕、活躍、扁平化管理；無限量提供免費的零食跟飲料.