崗位職責:
1. 公司提供精準資源,通過電話/微信方式和學員溝通,給予學員專業(yè)介紹培訓課程,促成成交;
2. 對現(xiàn)有學員進行及時跟蹤回訪,并根據學員的進一步需求,尋找實現(xiàn)目標的途徑;
3. 根據學員需求和市場變化,向學員提供有效的產品和服務,并能不斷提出改進方案和建議;
4. 對未報班的學員定時回訪跟蹤,挖掘潛在客戶。
福利待遇
1、工作時間:上午8:30-11:50 下午:13:30-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日正常休;
2、薪資待遇:底薪3500-4100+業(yè)績提成(10%-20%)+激勵獎金+司齡+開單現(xiàn)金獎勵;
3、五險、15-20天春節(jié)假,各項旅游獎勵,各種節(jié)假日福利按照法定節(jié)假日標準放假。
4、舒適的辦公環(huán)境,冬暖夏涼,內部氣氛好,同事領導好相處。不定期聚餐。
5、公司不定期舉行團體活動(KTV、戶外拓展、戶外運動、生日Party、旅游等)。
6、社保、各類帶薪休假(法定假日、婚假、產假、陪產假、哺乳假、探親假、帶薪年假等)。
7、獎金豐厚(月TOP獎、季度銷售團隊獎、季度銷售個人獎、進步新人獎、員工獎等)+年終獎等。
8、除國家法定節(jié)假日外,每年免費旅游,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、員工生日會、讀書會、辯論賽等)。
9、完善系統(tǒng)的培訓體系(全是帶薪培訓):
10、牛人分享:優(yōu)秀員工的經驗交流分享,促進各階段能力的提升。崗位職責:
1. 與學員溝通,介紹培訓課程完成銷售目標;
2. 對現(xiàn)有學員進行及時跟蹤回訪,并根據學員的進一步需求,尋找實現(xiàn)目標的途徑;
3. 根據學員需求和市場變化,向學員提供有效的產品和服務,并能不斷提出改進方案和建議;
4. 對未報班的學員定時回訪跟蹤,挖掘潛在客戶。
任職要求:
1. 性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2. 思維清晰且有條理,具有一定的市場分析和判斷能力,良好的學員服務意識;
3. 熱愛銷售工作,具有進取心,責任心,抗壓性強。
4. 良好的團隊合作能力、學習能力、不斷提高自身的修養(yǎng)和技能。
5.有電話銷售相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
【晉升機制】
1、銷售路線:從基層的銷售顧問做起,可以晉升到以維護老客戶為主的高級銷售顧問和負責服務大客戶的大客戶銷售經理;
2、銷售管理路線:武漢分公司內部每一個銷售團隊經理、城市總經理都是從一線銷售一步步成長起來的,我們?yōu)橄霃氖落N售管理的員工提供廣闊的晉升和發(fā)展空間。