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工作職責：
1. 法律事務管理
(1) 醫(yī)療合同審查（設備采購、合作項目、科研協(xié)議等）
(2) 醫(yī)療糾紛處理（訴訟/非訴訟解決方案、醫(yī)患調解）
(3) 醫(yī)院運營合規(guī)性審查（醫(yī)保政策、藥品器械管理、數(shù)據(jù)安全等）
2. 風險防控，制定醫(yī)院內部風險控制流程
； 參與重大決策法律風險評估（如新建分院、對外投資等）
3. 政策與培訓 ，跟蹤醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)更新，組織醫(yī)護人員法律知識培訓（醫(yī)患溝通、病歷規(guī)范等）
4.內部管理 ，制定醫(yī)院法律事務制度、協(xié)調醫(yī)務/財務/行政多部門合規(guī)協(xié)作
5.外部對接，處理醫(yī)療訴訟案件、對接衛(wèi)健委/醫(yī)保局等監(jiān)管部門、處理第三方合作機構法律事務
6.戰(zhàn)略支持 ，參與醫(yī)院投融資、并購、知識產(chǎn)權（如醫(yī)療技術專利）等專項法律支持
崗位要求：
1、法學本科及以上 、通過司法考試
2、5年以上法律工作經(jīng)驗，3年以上醫(yī)療行業(yè)相關經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療法規(guī)，精通《醫(yī)療事故處理條例》《醫(yī)療機構管理條例》等專項法規(guī)
3、具備醫(yī)療糾紛調解實戰(zhàn)經(jīng)驗（如病歷證據(jù)鏈梳理、司法鑒定協(xié)調）
4、熟悉公立醫(yī)院/民營醫(yī)院運營差異
5、有高壓環(huán)境下快速響應能力（如突發(fā)醫(yī)療糾紛輿情處理） ，跨部門協(xié)作與醫(yī)療專業(yè)術語理解能力（需與臨床科室高效溝通）
薪資待遇：
1、社保+帶薪年假+節(jié)日福利+年終獎；
2、生日、三八節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)帶薪假；
3、結婚禮金、生育禮金、慰問金、住院看望金等福利；
4、新風地暖，五星級酒店裝修配置，辦公環(huán)境優(yōu)美
附加福利
績效提成（案件處理/風險規(guī)避獎勵）、股權激勵
可兼職（每周在院內2~3天）5000左右/月