崗位職責(zé):
人事工作:50%
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、甄選、配置、入職、培訓(xùn)、考勤、薪酬、福利、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、離職、績(jī)效考核等人力資源工作。
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理,包括勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止和解除及勞動(dòng)合同保管工作。
3、建立健全的人事信息檔案,完善月度人員花名冊(cè)工作。
4、負(fù)責(zé)公司社保年審、社區(qū)勞動(dòng)用工備案和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)書面審查工作。
5、負(fù)責(zé)辦理公司員工社保、公積金增減。
6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)的組織召開。
7、負(fù)責(zé)公司年會(huì)的召開。
行政工作:50%
1、負(fù)責(zé)公司全盤行政工作,如各類文件的起草、下發(fā)、通知,資料的保管和定期歸檔工作,做好公司的安全保密工作。
2、負(fù)責(zé)公司各類合同的管理,臺(tái)賬的建立。
3、負(fù)責(zé)公司公章的管理、臺(tái)賬的建立。
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照的管理,電子證照的管理、變更等工作。
5、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)、通知、召開等工作。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、3年以上管理經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、熟悉人力各模塊工作,具有綜合辦和行政等綜合事務(wù)處理能力;
4、執(zhí)行力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、組織協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、餐補(bǔ)