崗位職責：
1.負責公司營銷體系的賦能規(guī)劃，制定并落地營銷能力提升計劃，支撐公司營銷戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；
2.搭建系統(tǒng)化、可復制的營銷培訓與賦能體系，提升一線營銷團隊的專業(yè)能力、實戰(zhàn)技能與業(yè)務轉化效率；
3.跟蹤并評估賦能項目的執(zhí)行進度與效果，建立數(shù)據(jù)反饋機制，持續(xù)優(yōu)化賦能內容與形式，提升培訓成效；
4.主導設計師渠道的開發(fā)、培訓與賦能管理，推動渠道資源與營銷策略深度融合，助力業(yè)務增長；
5.協(xié)同跨部門資源，推動賦能項目在營銷體系內的全面落地與迭代升級；
6.完成上級領導交辦的其他相關工作。
任職資格：
1.教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡形象：38歲以下，身高170cm以上，形象端正，表達清晰自信；
3.工作經驗：5年以上營銷管理或培訓賦能相關經驗，具備高端定制、大家居或建材門窗行業(yè)背景者優(yōu)先；
4.專業(yè)能力：熟悉營銷全流程及主流工具，具備較強的邏輯分析、數(shù)據(jù)洞察與體系化方案設計能力，擅長大型會議及培訓活動的統(tǒng)籌組織；
5.綜合素質：具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作、團隊管理與項目推動能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、抗壓能力與結果導向意識；
6.其他要求：能適應高強度工作節(jié)奏，能適應全國范圍高頻出差。