職位描述
員工關(guān)系薪酬福利招聘
【崗位職責(zé)】
1.負責(zé)制定SSC模塊的工作計劃，帶領(lǐng)團隊成員搭建和完善人力資源共享交付中心，推動人力資源業(yè)務(wù)流程化、信息化、自動化、智能化建設(shè)，確保人力資源日常工作高效運作；
2.負責(zé)建立HR系統(tǒng)平臺和數(shù)據(jù)分析體系，管理和維護公司人力資源數(shù)據(jù)，為COE、HRBP以及公司管理層提供人力資源視角的數(shù)據(jù)支撐；
3.負責(zé)管理SSC團隊，提升團隊人員意識和能力，帶領(lǐng)團隊高效達成目標(biāo)；協(xié)同COE（專家中心）和HRBP（人力資源業(yè)務(wù)伙伴），參與人力資源體系建設(shè)。
【崗位要求】
1.本科及以上，5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，3年以上HR共享中心相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉招聘管理、績效管理、薪酬體系、激勵機制、培訓(xùn)體系、干部管理、企業(yè)文化建設(shè)等模塊當(dāng)中的2個模塊以上；熟悉HR三支柱，有HR三支柱體系建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有高度的工作責(zé)任心和進取心，能夠承擔(dān)適度的工作壓力；具有良好的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速開展起HR SSC相關(guān)工作，為公司和業(yè)務(wù)提供專業(yè)價值；
4.公司重視吸納優(yōu)秀人才，對于資質(zhì)特別優(yōu)秀的，薪資可以另議。
1.負責(zé)制定SSC模塊的工作計劃，帶領(lǐng)團隊成員搭建和完善人力資源共享交付中心，推動人力資源業(yè)務(wù)流程化、信息化、自動化、智能化建設(shè)，確保人力資源日常工作高效運作；
2.負責(zé)建立HR系統(tǒng)平臺和數(shù)據(jù)分析體系，管理和維護公司人力資源數(shù)據(jù)，為COE、HRBP以及公司管理層提供人力資源視角的數(shù)據(jù)支撐；
3.負責(zé)管理SSC團隊，提升團隊人員意識和能力，帶領(lǐng)團隊高效達成目標(biāo)；協(xié)同COE（專家中心）和HRBP（人力資源業(yè)務(wù)伙伴），參與人力資源體系建設(shè)。
【崗位要求】
1.本科及以上，5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，3年以上HR共享中心相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉招聘管理、績效管理、薪酬體系、激勵機制、培訓(xùn)體系、干部管理、企業(yè)文化建設(shè)等模塊當(dāng)中的2個模塊以上；熟悉HR三支柱，有HR三支柱體系建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有高度的工作責(zé)任心和進取心，能夠承擔(dān)適度的工作壓力；具有良好的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速開展起HR SSC相關(guān)工作，為公司和業(yè)務(wù)提供專業(yè)價值；
4.公司重視吸納優(yōu)秀人才，對于資質(zhì)特別優(yōu)秀的，薪資可以另議。
工作地點
佛山禪城區(qū)伊麗匯美顏中心(總部)
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職位發(fā)布者
梁俊杰/人事經(jīng)理
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伊麗匯伊麗匯，中國知名美容連鎖品牌，“科學(xué)美容更放心”踐行者。26年來，秉持“因善而美、向美而生”的品牌理念，致力于為用戶提供放心、有效、便捷的三好美容服務(wù)。目前在珠三角地區(qū)擁有170+連鎖分店、上千名專業(yè)美容顧問和高級美容師。業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋美容、美體和健康管理等全品類。伊麗匯堅持自辦美容學(xué)?！獓揽僚嘤?xùn)美容師、培養(yǎng)手藝人，堅持全球化嚴選產(chǎn)品和儀器—匹配用戶日益升級的需求，堅持創(chuàng)建科學(xué)的運營系統(tǒng)—讓美容這件事更專業(yè)透明，讓用戶體驗更放心。廣東伊麗匯美容科技有限公司，總部位于中國廣東省佛山市，于1995年創(chuàng)立。公司近年從美容連鎖轉(zhuǎn)型為美容孵化平臺，以先成人后達己的獨特商業(yè)模式，支持美業(yè)精英創(chuàng)造自己的事業(yè)天地，并以科技化手段實現(xiàn)數(shù)據(jù)運營，幫助門店升級為智匯門店，與員工同心共創(chuàng)現(xiàn)代美好企業(yè)。當(dāng)下，伊麗匯的“放心門店”和創(chuàng)客平臺吸引了眾多用戶與行業(yè)精英。企業(yè)愿景千億萬店，有我一份核心價值觀三好創(chuàng)造用戶：好放心、好效果、好便捷創(chuàng)業(yè)改變命運：成人達己、簡單真實、匠心奮斗品牌承諾科學(xué)美容更放心伊麗匯與員工共創(chuàng)共享一、2005年至2012年，以汽車作為店長、顧問、美容師的獎勵。二、2006年成立愛心基金—伊基金，幫助困難員工及其家屬，總金額超百萬。三、2013年爭取到廣東省教育廳支持，幫助員工在職讀大學(xué)，已有近百名員工獲得國家頒發(fā)的全日制大專學(xué)歷畢業(yè)證書。四、2015年創(chuàng)立美業(yè)合伙人制度，讓員工共享企業(yè)分紅。五、2016年直營轉(zhuǎn)型孵化平臺，迄今累計支持員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)超過100家。六、2018年，堅持共創(chuàng)共享，實現(xiàn)門店破百。七、2019年實行創(chuàng)客模式4.0，科技賦能，致力于建立一個成人達己、美麗e生的美業(yè)生態(tài)組織，幫助更多人創(chuàng)業(yè)成功。八、2020年，伊麗匯實現(xiàn)疫情之下門店數(shù)量、用戶數(shù)量雙雙逆勢增長。2021年，伊麗匯發(fā)布創(chuàng)客政策5.1和創(chuàng)業(yè)賦能產(chǎn)品。
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