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職責(zé)描述：
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定公司新媒體發(fā)展策略，負責(zé)新媒體矩陣規(guī)劃、建立及運營，負責(zé)公司新媒體團隊的管理。
2、 建立醫(yī)美領(lǐng)域新媒體網(wǎng)絡(luò)營銷的模式，通過網(wǎng)絡(luò)及新媒體渠道對企業(yè)進行宣傳、產(chǎn)品進行推廣和營銷，包括數(shù)據(jù)分析、活動策劃、品牌推廣、粉絲互動等。
3、 負責(zé)新媒體平臺搭建與日常管理，不斷優(yōu)化公司新媒體賬號，調(diào)整內(nèi)容方向形式，完善賬號的人設(shè)定位。
4、 負責(zé)制定互聯(lián)網(wǎng)新媒體平臺(抖音、快手、微信、微博、頭條號、百姓家、小紅書等各類短視頻，及相關(guān)直播平臺)的內(nèi)容建設(shè)方案，明晰定位、目標、發(fā)展策略及落地執(zhí)行。
5、 熟悉各類新媒體線上渠道投放，針對公司現(xiàn)有新媒體進行優(yōu)化，主要包括優(yōu)化投放方案、線上渠道平臺合作、新投放類型等，制定投放方案，精細化運作，提高投產(chǎn)比。
6、 挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動，提升銷售轉(zhuǎn)化和口碑傳播。
7、 跟蹤各渠道平臺推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，采取有效運營方式為賬號增加粉絲數(shù)量和關(guān)注量，提升粉絲活躍度，最終達成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。
8、 業(yè)績方面需要做出流量，吸引C端客戶，反哺B端市場。
9、 監(jiān)測醫(yī)美行業(yè)、公司產(chǎn)品競品等輿情，有效進行輿情預(yù)防，健全危機處理機制，根據(jù)市場情況調(diào)整公司傳播策略和相應(yīng)傳播節(jié)奏。
10、 帶領(lǐng)新媒體團隊制定并執(zhí)行每月的新媒體傳播規(guī)劃，包括各平臺的視頻圖文等創(chuàng)意內(nèi)容產(chǎn)出和視頻、直播等。
任職要求：
1. 35歲以下，本科及以上學(xué)歷，3-5年以上新媒體運營經(jīng)驗，對新媒體有深入和完整的了解，2年以上新媒體團隊管理經(jīng)驗。
2. 具備新媒體整體運營操盤能力，具有優(yōu)秀的項目管理和營銷策劃能力，善于創(chuàng)新并整合內(nèi)部資源，對于復(fù)雜問題提出有效的方案，具備獨立發(fā)起和運營項目的能力。
3. 富于創(chuàng)意，善于捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點事件與話題。
4. 精通網(wǎng)站和流行社交平臺的內(nèi)容設(shè)計規(guī)劃及組織甄選，有豐富的內(nèi)容選材、創(chuàng)意、策劃和編輯的能力。
5. 針對用戶運營、拉動增長、活躍度和購買轉(zhuǎn)化或有成功經(jīng)驗和方法的優(yōu)先，熟悉知乎、小紅書、雙微、抖音、社群等平臺等運營技巧及規(guī)則者優(yōu)先或有社群、公眾號、網(wǎng)紅、KOL資源、MCN資源者優(yōu)先。
6. 有成功操盤短視頻運營的經(jīng)驗，有從0到1團隊搭建經(jīng)歷，有從0到1打造百萬粉絲經(jīng)驗者優(yōu)先。
7. 有快消行業(yè)或醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
8. 思路清晰、善于溝通，適應(yīng)學(xué)習(xí)能力強，思維活躍、積極樂觀、工作細心、責(zé)任心強、具有較強團隊合作精神，能接受挑戰(zhàn)并承受一定工作壓力。