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工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)手機(jī)店管理；
2、廠家及運(yùn)營商資源調(diào)配及門店促銷計(jì)劃、場地審批、活動執(zhí)行；
3、員工的銷售培訓(xùn)及新品培訓(xùn)，及時(shí)傳達(dá)公司政策及檢查落實(shí)情況；
4、門店進(jìn)銷存管理及日、周、月銷售數(shù)據(jù)分析。
經(jīng)驗(yàn)欠缺的可應(yīng)聘副店長！
要求：25-35歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，有團(tuán)隊(duì)管理能力。條件優(yōu)秀可以放寬年齡。
有店長或副店長相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)。
薪資：7000-15000+分紅，保底7000起，上不封頂。