職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容
- 制定企業(yè)年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，銜接公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)（如人才儲(chǔ)備、組織效能提升），協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門(mén)明確 HR 需求，推進(jìn)人才招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)等核心目標(biāo)落地，支撐公司長(zhǎng)期發(fā)展。
- 搭建并優(yōu)化公司人力資源管理體系（含薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等模塊），結(jié)合行業(yè)標(biāo)桿與公司實(shí)際，制定適配的 HR 管理制度（如績(jī)效考核辦法、員工晉升通道），確保 HR 工作合規(guī)高效。
- 統(tǒng)籌公司人才梯隊(duì)建設(shè)，分析各層級(jí)崗位能力需求，制定關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃與培養(yǎng)方案，推進(jìn)員工能力提升與職業(yè)發(fā)展，降低核心人才流失率。
- 主導(dǎo)公司組織發(fā)展與企業(yè)文化落地，組織 HR 相關(guān)會(huì)議（如年度人才盤(pán)點(diǎn)會(huì)、部門(mén) HR 需求溝通會(huì)）及員工關(guān)懷活動(dòng)（如新員工融入計(jì)劃、員工職業(yè)發(fā)展沙龍），強(qiáng)化員工對(duì)公司文化的認(rèn)同，提升組織凝聚力。
- 具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，至少 5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上 HR 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)或同行業(yè) HR 全模塊操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 具有優(yōu)秀的文字編制與制度設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)公司級(jí) HR 管理制度、年度 HR 規(guī)劃報(bào)告、人才培養(yǎng)方案等文件，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及 HR 管理系統(tǒng)。
- 具備出色的溝通協(xié)調(diào)與跨部門(mén)協(xié)作能力，善于對(duì)接公司高層與業(yè)務(wù)部門(mén)，精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為 HR 解決方案，同時(shí)具有較強(qiáng)的組織能力與執(zhí)行力，保障 HR 項(xiàng)目（如薪酬改革、全員培訓(xùn)）順利推進(jìn)。
- 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)（如《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》），具有人才盤(pán)點(diǎn)、組織發(fā)展、薪酬績(jī)效體系搭建實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，或持有 HR 相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)（如一級(jí) / 二級(jí)人力資源管理師）者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
魏都區(qū)許昌晟隆實(shí)業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
師雪/人力資源部
三日內(nèi)活躍立即溝通
許昌晟隆實(shí)業(yè)有限公司
許昌晟隆實(shí)業(yè)簡(jiǎn)介許昌晟隆實(shí)業(yè)有限公司于 2019年正式成立，注冊(cè)資金 1000萬(wàn)元，坐落于許昌魏都區(qū)高新科技產(chǎn)業(yè)園，占地面積達(dá) 5萬(wàn)平方米。公司投資4000多萬(wàn)元致力于創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。公司的“全自動(dòng)化腐竹生產(chǎn)線(xiàn)、全自動(dòng)化豆油皮生產(chǎn)線(xiàn)”是目前國(guó)內(nèi)工藝最先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備，獲得多項(xiàng)國(guó)家設(shè)備發(fā)明專(zhuān)利。該設(shè)備是我公司的技術(shù)人員自行研發(fā)、制造，可以真正實(shí)現(xiàn)腐竹、豆油皮自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。許昌晟隆實(shí)業(yè)有限公司以只做零添加的豆制品，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)健康腐竹品牌為愿景核心，以做好產(chǎn)品品質(zhì)，引流健康為理念，食材通過(guò)嚴(yán)格的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量檢測(cè)體系，讓消費(fèi)者能品嘗到0添加豆汁醇香的腐竹和豆油皮。以“全豆腐竹的開(kāi)創(chuàng)者”為品牌核心定位，注重品牌形象塑造和品牌價(jià)值提升，以“天然、健康、傳承”，為標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)立高端豆制類(lèi)品牌形象。在保留傳統(tǒng)腐竹制作工藝的精髓基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)代科技手段對(duì)其進(jìn)行改良和創(chuàng)新，使傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代生產(chǎn)方式相得益彰，既保持產(chǎn)品的傳統(tǒng)風(fēng)味和特色，又能適應(yīng)大規(guī)?，F(xiàn)代化生產(chǎn)的需求。我們不只是要做腐竹產(chǎn)業(yè)的參與者，更是要做腐竹產(chǎn)業(yè)的推動(dòng)者和引領(lǐng)者。晟隆實(shí)業(yè)，只做讓老百姓放心的健康好腐竹。
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