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更新于 12月4日
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舉報(bào)

硫磺制酸班長(zhǎng)

1.5-1.7萬(wàn)

職位描述

制酸廠
1. 安全生產(chǎn)與環(huán)保管理
  • 安全第一責(zé)任： 嚴(yán)格執(zhí)行公司及車間的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，特別是動(dòng)火、進(jìn)入受限空間、高處作業(yè)等特種作業(yè)管理規(guī)定。是本班組安全生產(chǎn)的絕對(duì)負(fù)責(zé)人。
  • 危險(xiǎn)源管控： 深刻認(rèn)知并管理硫磺（易燃）、SO?、SO?（有毒、腐蝕）、高溫高壓蒸汽等重大危險(xiǎn)源，確保所有安全設(shè)施（聯(lián)鎖、報(bào)警、噴淋、吸收系統(tǒng)）完好有效。
  • 安全活動(dòng)與教育： 組織召開班前、班后會(huì)，進(jìn)行危險(xiǎn)預(yù)知預(yù)警。定期組織班組安全活動(dòng)、應(yīng)急演練（如SO?泄漏演練），提高全員安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。
  • 環(huán)保達(dá)標(biāo)： 確保制酸尾氣SO?排放濃度、酸霧指標(biāo)等嚴(yán)格符合國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控并優(yōu)化兩轉(zhuǎn)兩吸工藝，提高總轉(zhuǎn)化率。
2. 生產(chǎn)運(yùn)行與工藝控制
  • 全局指揮與監(jiān)控： 在中央控制室（DCS系統(tǒng)）指揮生產(chǎn)，全面監(jiān)控系統(tǒng)關(guān)鍵工藝參數(shù)：
    • 焚硫爐： 爐溫、氧含量、壓力。
    • 轉(zhuǎn)化器： 各段入口/出口溫度、轉(zhuǎn)化率。
    • 吸收塔： 循環(huán)酸濃度、溫度、液位。
    • 鍋爐系統(tǒng)： 蒸汽壓力、溫度、流量。
  • 優(yōu)化調(diào)整： 根據(jù)原料硫磺、空氣條件及負(fù)荷變化，指揮組員精細(xì)調(diào)整工藝參數(shù)，確保系統(tǒng)高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低耗，實(shí)現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)效益。
  • 質(zhì)量保證： 確保產(chǎn)出的成品硫酸濃度（如93%、98%）和品質(zhì)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
  • 異常工況處理： 對(duì)系統(tǒng)波動(dòng)、參數(shù)異常能迅速判斷原因，組織組員進(jìn)行有效調(diào)整和處理，防止事態(tài)擴(kuò)大。
3. 設(shè)備管理與巡檢
  • 系統(tǒng)巡檢： 組織并監(jiān)督組員對(duì)裝置進(jìn)行定時(shí)、定點(diǎn)、定路的全方位巡檢，重點(diǎn)包括：
    • 焚硫爐、轉(zhuǎn)化器、余熱鍋爐等高溫高壓設(shè)備。
    • 主風(fēng)機(jī)、酸泵等關(guān)鍵動(dòng)設(shè)備的聲音、振動(dòng)、溫度。
    • 管道、閥門、法蘭有無(wú)泄漏、腐蝕。
  • 設(shè)備狀態(tài)掌握： 清晰掌握轄區(qū)內(nèi)所有設(shè)備的運(yùn)行、備用、檢修狀態(tài)。
  • 檢修配合與確認(rèn)： 負(fù)責(zé)辦理檢修作業(yè)票，落實(shí)安全措施，并對(duì)檢修后的設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收和安全確認(rèn)。
4. 班組團(tuán)隊(duì)與現(xiàn)場(chǎng)管理
  • 人員調(diào)配與監(jiān)督： 合理分配主控、巡檢等崗位的工作任務(wù)，監(jiān)督其工作質(zhì)量與勞動(dòng)紀(jì)律。
  • 技能培訓(xùn)與傳承： 負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和監(jiān)護(hù)，組織在崗員工的技能提升培訓(xùn)（如DCS操作、事故預(yù)案演練）。
  • 績(jī)效管理： 根據(jù)公司制度，對(duì)班組成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。
  • “6S”管理： 負(fù)責(zé)本裝置區(qū)域的整理、整頓、清掃、清潔，打造整潔、規(guī)范的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。
5. 應(yīng)急處理與交接班
  • 應(yīng)急指揮： 在發(fā)生緊急情況（如停電、停水、設(shè)備故障、物料泄漏）時(shí)，擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)初期應(yīng)急指揮官，按照預(yù)案果斷處置，并立即向上級(jí)匯報(bào)。
  • 記錄與交接：
    • 確保當(dāng)班生產(chǎn)記錄、操作日志、交接班記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
    • 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做到“十交五不接”，將生產(chǎn)、設(shè)備、安全狀況面對(duì)面清晰交接給下一班。
三、 任職資格要求

工作地點(diǎn)

印度尼西亞緯達(dá)貝園區(qū)

職位發(fā)布者

阮峰貴/人事經(jīng)理

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浙江永青人力資源服務(wù)有限公司系青山實(shí)業(yè)旗下負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理的子公司。青山實(shí)業(yè)三十多年來(lái)專事不銹鋼產(chǎn)業(yè)，已形成了從鎳礦開采、鎳鐵冶煉到不銹鋼冶煉、不銹鋼連鑄坯生產(chǎn)及不銹鋼板材、棒線材加工的全產(chǎn)業(yè)鏈布局，2024年實(shí)現(xiàn)銷售收入4066億元人民幣。榮列2025年世界500強(qiáng)企業(yè)第247位，2025年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第63位，2025年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第14位。為進(jìn)一步利用礦產(chǎn)資源，青山實(shí)業(yè)興建工廠提取低品位鎳礦中的鎳、鈷、錳用于研發(fā)新能源電池及智慧儲(chǔ)能系統(tǒng)并高效推動(dòng)在新能源全產(chǎn)業(yè)鏈布局，為人類的綠色可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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