職位描述
績效管理人事培訓招聘農副產品加工制造
工作地點：沈陽市沈北新區(qū)（沒有班車）
一、任職要求:1、要求人力資源相關專業(yè)科班出身，從事人力資源管理工作3年以上。
2、行業(yè)背景要求：具有中、大型生產制造型企業(yè)的人力資源工作的從業(yè)經歷，能獨立搭建系統(tǒng)、構建體系。
3、25-40歲之間，男女不限。
4、年薪范圍可以先不做限制，看看人選之前的情況。
5、有人力體系0~1搭建經歷者優(yōu)先。
二、崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施; 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等：
3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持: 5、加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;
6、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
7、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設:
8、及時處理公司人事管理中的重大問題
9、會操作核算生產類型企業(yè)績效考核。
工作地點
遼寧省沈陽市沈北新區(qū)蒲草街6號
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職位發(fā)布者
王先生/人事行政總監(jiān)
剛剛活躍立即溝通
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