崗位概述:常溫倉2萬+㎡ SKU13000+
負(fù)責(zé)產(chǎn)線端整件商品的揀貨、分撥、分揀及打包出庫全流程管理,統(tǒng)籌產(chǎn)線分撥員、分揀員團隊,保障商品流轉(zhuǎn)效率與出庫準(zhǔn)確性,優(yōu)化倉儲作業(yè)流程,確保庫存數(shù)據(jù)與實物一致,支撐前端銷售與后端物流的高效銜接。
團隊管理:
負(fù)責(zé)產(chǎn)線分撥員、分揀員的日常管理,包括人員排班、任務(wù)分配、技能培訓(xùn)及績效考核;
提升團隊作業(yè)效率與協(xié)作能力,降低人員流失率,確保關(guān)鍵崗位人力儲備。
作業(yè)流程把控:
統(tǒng)籌整件商品的揀貨環(huán)節(jié):根據(jù)訂單需求(B2B),指導(dǎo)分撥員按規(guī)則(如品類、區(qū)域、優(yōu)先級)分配商品至分揀區(qū);
監(jiān)督分揀員按SOP完成整件商品分揀(核對SKU、數(shù)量、批次),確保分揀準(zhǔn)確率≥99.8%;
主導(dǎo)打包出庫核對:與質(zhì)檢、物流對接,核查包裝完整性、面單信息(收件人、商品明細(xì))準(zhǔn)確性,杜絕錯發(fā)、漏發(fā)、破損問題;
跟蹤出庫進(jìn)度,確保訂單按時交付(如當(dāng)日17:00前訂單當(dāng)日出庫),監(jiān)控出庫及時率≥99%。
庫存與數(shù)據(jù)管理:
定期復(fù)盤分揀區(qū)、暫存區(qū)庫存,核對系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實物一致性,確保庫存準(zhǔn)確率≥99.5%;
分析揀貨/分揀異常(如爆倉、錯分)數(shù)據(jù),推動流程優(yōu)化(如調(diào)整分撥規(guī)則、增加分揀復(fù)核環(huán)節(jié));
輸出每日/周分揀效率報表(如人均分揀量、異常率)、出庫問題匯總,為管理層決策提供支持。
跨部門協(xié)作:
對接產(chǎn)線:協(xié)調(diào)商品下線節(jié)奏與分撥需求,避免產(chǎn)線積壓或分揀區(qū)爆倉;
聯(lián)動物流:與運輸團隊同步出庫計劃,確保車輛調(diào)度與分揀進(jìn)度匹配;
配合質(zhì)檢:對分揀中發(fā)現(xiàn)的殘次商品,及時反饋并跟進(jìn)處理。
任職要求:
上班時間:需要倒班,1個月1次;白8-18、夜20-06;周休1天;
經(jīng)驗要求:3年以上倉儲管理經(jīng)驗,至少1年以上產(chǎn)線分撥、分揀團隊管理經(jīng)驗;有快消、電商、零售行業(yè)倉儲經(jīng)驗優(yōu)先。
技能要求:
熟悉倉儲WMS系統(tǒng)操作,能熟練使用Excel(如數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)統(tǒng)計)分析作業(yè)數(shù)據(jù);
掌握分揀、揀貨作業(yè)流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(如FIFO、先進(jìn)先出規(guī)則);
具備基礎(chǔ)的設(shè)備管理能力(如分揀線、液壓車、PDA等)。
能力要求:
邏輯清晰,擅長從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并推動解決(如分揀效率低→優(yōu)化路徑/工具);
溝通協(xié)調(diào)能力強,能高效聯(lián)動產(chǎn)線、物流、質(zhì)檢等多部門;
責(zé)任心強,細(xì)節(jié)把控嚴(yán)格(如出庫核對環(huán)節(jié)零容忍錯漏);
抗壓能力強,適應(yīng)電商大促、旺季等階段性高強度作業(yè)。
薪資福利:
薪資:4000-8000元/月(具體面談);
福利:五險、節(jié)日福利、獎金(與出庫準(zhǔn)確率、團隊效率掛鉤)、免費工作服、法定假等。
崗位亮點:
直接管理核心作業(yè)團隊,深度參與倉儲全流程優(yōu)化;
與產(chǎn)線、物流高頻協(xié)作,提升跨部門管理視野;
數(shù)據(jù)驅(qū)動的工作模式,適合想從執(zhí)行層向管理崗發(fā)展的候選人。