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一、工作職責: 1. 園區(qū)企業(yè)服務 負責租金收取、客戶續(xù)簽談判，收集入駐企業(yè)需求，建立并維護企業(yè)檔案，定期走訪溝通； 協助解決企業(yè)日常問題（如政策咨詢、資源對接、證照辦理等）； 協助組織園區(qū)活動（產業(yè)沙龍、培訓會、招商推介會等），提升企業(yè)粘性； 維護與政企及各平臺的溝通合作關系，完成領導安排的各種報表、通知、服務類工作。 2. 園區(qū)運營管理 監(jiān)督園區(qū)基礎設施維護（如水電、物業(yè)、綠化等）； 協調物業(yè)、安保等部門，保障園區(qū)安全與秩序； 推動智慧園區(qū)系統(tǒng)應用（如數字化管理平臺、能耗監(jiān)控等）。 3. 政策宣貫與申報 跟蹤政府產業(yè)政策、補貼申報信息，匹配園區(qū)企業(yè)需求； 協助企業(yè)完成資質認定、項目申報（如高新技術企業(yè)、專項補貼等）。 4. 數據管理與分析 統(tǒng)計園區(qū)企業(yè)營收、稅收、就業(yè)等數據，生成運營報表； 分析園區(qū)產業(yè)生態(tài)，提出優(yōu)化建議。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷，年齡在25-35歲之間（優(yōu)秀者酌情放寬），熟練掌握辦公軟件； 2、3年以上工作經驗，具有一定的園區(qū)運營管理經驗者優(yōu)先； 3、具有一定的公文寫作功底、書面及現場報告能力、邏輯分析能力、活動策劃組織能力； 4、愛崗敬業(yè)、踏實能干、拼搏上進、善于思考，具備一定的計劃與執(zhí)行能力、判斷能力、溝通能力、組織協調能力、處置突發(fā)事件的能力，較強的抗壓能力與服務意識。 薪資福利： 1、月綜合薪酬7-8K,基本工資+績效+收款獎。 2、完善的福利待遇，包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。 3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司將為優(yōu)秀人才提供晉升機會和培訓支持。 4、參與園區(qū)重大項目，與行業(yè)精英交流合作，提升個人行業(yè)影響力。 5、舒適的工作環(huán)境和良好的企業(yè)文化氛圍。