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1、全面負責集團公司的招聘、培訓、績效考核等人力資源建設。2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各項規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。3、熟悉企業(yè)薪酬制度、用人機制、保險福利待遇 4、有良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推進力，學習能力強。