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更新于 5月21日

電氣研發(fā)副總工程師

3-4萬
  • 北京通州區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工業(yè)自動化
崗位職責:
1、全面負責公司的電氣技術及軟件研發(fā)工作;
2、組織編制企業(yè)長遠和近期產品研發(fā)規(guī)劃,根據企業(yè)的經營方針、計劃、市場需求制定年度產品研發(fā)計劃,負責研發(fā)項目計劃的實施和管理;
3、領導研發(fā)相關部門制定技術攻關計劃和產品質量升級計劃及質量改進措施,組織解決好產品質量中的重大技術問題,負責質量管理中的技術業(yè)務指導;
4、組織編制和修訂各項工藝、技術規(guī)范、研發(fā)報告。負責批準產品設計或更改的總裝圖、原理圖、電氣圖樣;負責相關研發(fā)設計與試驗、生產文件工作;
5、負責組織建立和健全公司的技術管理、新產品開發(fā)管理等規(guī)章制度。貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低產品成本;
6、不斷完善產品開發(fā)體系,推進產品研發(fā)工作,負責指導產品試驗、自制設備研制工作。提出研發(fā)項目的可行性報告、組織制定新產品的研發(fā)計劃;
7、隨時監(jiān)督和檢查研發(fā)項目各階段的任務完成情況;負責各類新產品樣件送樣前的評審組織工作;
8、負責研發(fā)隊伍的整體建設及人才培養(yǎng)工作;
9、配合銷售部門做好新產品及新項目的市場開發(fā)工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,電氣、自動化或機電一體化等相關專業(yè),高級工程師職稱優(yōu)先。
2.十年以上總工程師技術管理崗位工作經驗,五年或以上生產制造業(yè)產品開發(fā)經驗。熟悉新產品開發(fā)流程,具有獨立承擔并完成項目研發(fā)的經驗。
3、熟練掌握與電氣設計相關的技能及WORD、EXECL等辦公軟件。
4、具備項目組織、項目管理的豐富經驗。掌握行業(yè)先進的技術與發(fā)展方向。
5、擅長新產品、新技術收集,保持公司研發(fā)技術始終處于行業(yè)的前沿。技術支持的及時性。
6、具備較強的領導能力、協調能力;正直、誠實、自信,高度敬業(yè),能承擔壓力,良好的團隊協作精神。

工作地點

通州區(qū)通州經濟開發(fā)區(qū)北京市北京經濟技術開發(fā)區(qū)西環(huán)南路18號B座

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 北京通州區(qū)
  • 公司人數: 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

段連輝/HRS創(chuàng)始人

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公司Logo北京好人好事人力資源有限公司
HRS為企業(yè)提供一站式人力資源管理解決方案和服務。業(yè)務范圍涉及人力資源管理六大模塊,是集人力資源管理實戰(zhàn)專家的企業(yè)視角、管理專家的智慧指導和實施經驗積累,經過五年多時間打磨出的產品。旨在讓更多的企業(yè)能享有專業(yè)人力資源管理帶來的紅利,讓更多的企業(yè)能實現持續(xù)成功。業(yè)務機構:管理咨詢中心、招聘中心、人才發(fā)展中心和共享服務中心來保障企業(yè)人力資源管理需要。招聘專注于:航天航空,軍工和智能制造。國央企居多。
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