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任職資格要求
1.學歷專業(yè)： 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗： 1-3年人事行政相關工作經(jīng)驗；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。
技能要求：
3.熟練使用Microsoft Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），尤其需要精通Excel進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
崗位職責：
人事方面 (HR)
1.招聘與配置：協(xié)助發(fā)布、更新和維護招聘職位信息。
執(zhí)行簡歷篩選、電話預約、面試安排及接待等初級招聘工作。
辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，包括相關文件的準備與簽署。
管理員工檔案，確保所有人事資料的準確、完整與保密性。
2.員工關系與企業(yè)文化：
協(xié)助組織員工活動（如年會、團建、生日會等），推動企業(yè)文化建設。
作為員工咨詢的第一窗口，解答基本的人事政策疑問。
協(xié)助處理簡單的員工關系事務，維護和諧的工作氛圍。
3.考勤核算：
協(xié)助收集和核對月度考勤數(shù)據(jù)，計算加班、請假等。
發(fā)放節(jié)日福利、管理辦公用品等日常福利支持工作。
4.培訓與發(fā)展：
協(xié)助安排新員工入職培訓，跟蹤培訓效果。
管理培訓記錄和資料。
5.辦公環(huán)境與資產(chǎn)管理：
管理辦公用品采購、庫存和發(fā)放。
維護辦公室環(huán)境的整潔、有序，與物業(yè)對接相關事宜。
管理公司固定資產(chǎn)和低值易耗品，做好登記和盤點。
6.后勤支持：
管理會議室預訂，協(xié)調(diào)會議設備，支持會議順利進行。
處理公司快遞、信件、文件的收發(fā)與管理。
素質(zhì)要求：
細心嚴謹： 對數(shù)字敏感，工作有條理，注重細節(jié)，能高效處理繁瑣事務。
溝通協(xié)調(diào)能力： 善于與人溝通，具備良好的服務意識和團隊合作精神。
主動性與責任心： 工作積極主動，有責任心，能承受一定的工作壓力。
保密意識： 能夠嚴格遵守公司保密制度，妥善處理敏感信息。