一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司規(guī)劃和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃, 制訂員工招聘計(jì)劃;
2、準(zhǔn)確執(zhí)行招聘流程的各步驟包括甄選、測(cè)試、面試、選擇錄用等;
3、組織開(kāi)拓和完善各種招聘渠道;
4、協(xié)助組織開(kāi)展招聘工作,如校園招聘、社會(huì)人才招聘會(huì)等;
5、完成集團(tuán)招聘部門(mén)相關(guān)工作報(bào)表,以數(shù)據(jù)為依據(jù)進(jìn)行工作匯報(bào);
6、協(xié)助招聘總監(jiān)做好各項(xiàng)招聘相關(guān)工作 。
二、任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、 5 年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),精通招聘配置;
3、 熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理的系統(tǒng)知識(shí),掌握面試方法和人才測(cè)評(píng)理論;
4、忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、熟悉大型集團(tuán)/連鎖管理模式,具備相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6、接受過(guò)招聘管理等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),了解各行業(yè)招聘渠道;
三、崗位福利:
福利:
入五險(xiǎn)一金、免費(fèi)三餐、話費(fèi)補(bǔ)助、節(jié)假日福利、員工福利、帶薪年假,免費(fèi)體檢,工齡獎(jiǎng),房屋補(bǔ)貼等
四、工作時(shí)間:
8:30~11:30;13:30~17:30
午休2小時(shí),每月休息6-7天(自己靈活調(diào)休)