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1.對接、開拓所負(fù)責(zé)超市系統(tǒng)。完成進(jìn)店、項(xiàng)目完整進(jìn)店。提升我司項(xiàng)目在該地區(qū)的影響力。
2.對系統(tǒng)重點(diǎn)節(jié)慶、檔期促銷活動的規(guī)劃和指定。
3.整理數(shù)據(jù)/分析業(yè)績從中找到問題，并給出解決方案，對整體GMV負(fù)責(zé)。
4.對終端門店的人員招聘、管理、根據(jù)門店標(biāo)準(zhǔn)化流程完成人員培訓(xùn)。賦能門店，且做到人員利用最大化。
5.協(xié)調(diào)采購、門店等多部門，做到有效的門店庫存管理/食材的效期管理/物料使用規(guī)范管理，做到不滯銷、不斷貨。
6.了解品類的市場分析情況，消費(fèi)者行為、門店的競品銷售情況等，給出產(chǎn)品意見。
任職資格
1.熟悉省內(nèi)超市業(yè)態(tài)，有雅斯超市/超市餐飲化/超市內(nèi)餐飲檔口運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2.擁有完整的業(yè)務(wù)鏈管理經(jīng)驗(yàn)。
3.擅長數(shù)據(jù)分析，能結(jié)合營銷資源、推廣等提升毛利以及銷售額。
4.能適應(yīng)出差、項(xiàng)目落地、跨部門協(xié)調(diào)能力，確保項(xiàng)目正常運(yùn)行。