工作內(nèi)容:
1、利用公司產(chǎn)品資源,為客戶提供量身定制的財(cái)稅方案,優(yōu)化客戶企業(yè)成本;
2、通過(guò)全渠道及公司資源,尋找銷售機(jī)會(huì)及意向客群,完成業(yè)績(jī);
3、維護(hù)老客戶關(guān)系,完成二次開(kāi)發(fā)和轉(zhuǎn)介紹;
4、通過(guò)各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng),開(kāi)發(fā)新增渠道,維護(hù)渠道關(guān)系,保持良好合作關(guān)系;
任職要求:
1、20~40歲,口齒清晰,人生目標(biāo)明確,充滿向上動(dòng)力和工作熱情;
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力;
4、具備企業(yè)服務(wù)直銷經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),尤其是懂稅務(wù)和財(cái)務(wù)者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪+卓越提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+晉升獎(jiǎng)勵(lì)+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利+父母津貼+帶薪假期;
2、專業(yè)培訓(xùn):定期提供新人培訓(xùn)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);
3、一對(duì)一指導(dǎo):專業(yè)指導(dǎo)上崗,師徒制度保障每位新員工開(kāi)啟職業(yè)新篇章;
4、上班時(shí)間:8:30-17:30,周末雙休,享受每季度帶薪帶薪病假、國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、試用期全額獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):1.試用期保底.2.高提成