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1、經濟增長乏力的大環(huán)境，稅制改革將稅收服務推向風口； 2、完善的培訓機制，得到的不僅僅是傭金，還有專業(yè)知識； 3、裂變式的職位發(fā)展規(guī)劃，從入門到團隊再到城市經理，晉升暢通無阻； 4、特有員工福利，每月生日會、節(jié)日福利、各項獎勵、父母慰問津貼等等； 工作內容: 1、利用公司產品資源，為客戶提供量身定制的財稅方案，優(yōu)化客戶企業(yè)成本； 2、通過全渠道及公司資源，尋找銷售機會及意向客群，完成業(yè)績； 3、維護老客戶關系，完成二次開發(fā)和轉介紹； 4、通過各項市場活動，開發(fā)新增渠道，維護渠道關系，保持良好合作關系； 5、努力學習尋找優(yōu)秀組員，完成職業(yè)生涯的晉升； 任職要求: 1、20～40歲，口齒清晰，人生目標明確，充滿向上動力和工作激情； 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、有強烈的事業(yè)企圖心； 薪資待遇: 1、薪資結構:無責任底薪＋卓越提成＋季度獎＋年終獎＋晉升獎勵＋專項獎勵＋節(jié)日福利＋父母津貼＋帶薪假期； 2、專業(yè)培訓:定期提供新人及專業(yè)知識培訓； 3、一對一指導:專業(yè)指導上崗，師徒制度保障每位新員工開啟職業(yè)新篇章； 4、上班時間: 8:30～17:30，周末雙休，享受每季度帶薪帶薪病假、國家法定節(jié)假日、年假等福利；