工作內(nèi)容:
1.完成公司人員招聘,調(diào)動,管理
2.負責OA,釘釘,雨人,企業(yè)微信等軟件員工賬號維護工作
3.可獨立完成薪酬、績效方案制作
4.人力資源日常工作(招聘、企業(yè)文化培訓、員工關(guān)系維護、員工檔案管理)
5.公司各項制度的下發(fā)傳達,監(jiān)督執(zhí)行
6.行政費用申請、報銷
7.公司食堂管理
8.辦公用品管理
9.完成領(lǐng)導交代的其他工作
要求:
1.40歲以內(nèi),
2年以上人力資源管理工作,有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗最佳
3.熟練使用辦公軟件,溝通表達能力強,有能力,適應能力,有一定抗壓能力。
職位福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利