工作內(nèi)容:
1、招聘與配置:招聘目標100%達成;
2、人力資源規(guī)劃:每月25日進行人才培養(yǎng)方案的監(jiān)督執(zhí)行及結(jié)果驗收;
3、績效考核
4、培訓管理:新員工入職培訓,新員工集中訓
5、新員工節(jié)點管理;轉(zhuǎn)晉調(diào)續(xù)離流程標準規(guī)范、設計及把控
6、勞動合同的新簽及續(xù)約;勞動糾紛的規(guī)避及處理
職位要求:
1、3-5年經(jīng)驗,本科,學習力強;
2、具有良好的職業(yè)道德,工作細心,責任心強、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
3、管理類專業(yè)、漢語言文學專業(yè)優(yōu)先。
工作時間:
1、8:20-17::3
2、雙休法假
福利待遇:
1、節(jié)日福利
2、晉升空間大
3、五險、定期團建聚餐