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?一、崗位職責? 1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理? o 主導(dǎo)實驗室整體戰(zhàn)略制定，包括年度業(yè)績目標、預(yù)算計劃及業(yè)務(wù)拓展方向，監(jiān)督實施過程并確保經(jīng)營目標達成?。 o 推動新技術(shù)研發(fā)（如基因測序、質(zhì)譜分析、細胞技術(shù)）與臨床轉(zhuǎn)化，優(yōu)化檢測服務(wù)流程?。 2. ?運營與質(zhì)量管理? o 負責實驗室日常運營，包括人員排班、試劑采購、設(shè)備維護及跨部門協(xié)作，確保檢測流程合規(guī)高效?24。 o 建立并完善質(zhì)量管理體系（如CNAS認可、ISO標準），監(jiān)督質(zhì)控流程，處理技術(shù)異常及風(fēng)險?。 3. ?團隊建設(shè)與資源整合? o 管理多學(xué)科團隊（技術(shù)、市場、銷售），制定績效考核機制，培養(yǎng)中高層管理人才?。 o 維護醫(yī)院、政府機構(gòu)及行業(yè)專家合作關(guān)系，推動市場推廣與品牌影響力提升?。 4. ?合規(guī)與創(chuàng)新? o 確保實驗室符合醫(yī)療行業(yè)法規(guī)（如臨床檢驗資質(zhì)、數(shù)據(jù)安全），主導(dǎo)新項目研發(fā)及技術(shù)轉(zhuǎn)化?。 o 分析行業(yè)趨勢，優(yōu)化檢測產(chǎn)品線（如腫瘤伴隨診斷、慢病用藥指導(dǎo)），提升市場競爭力?。 ?二、任職資格? 1. ?學(xué)歷與專業(yè)背景? o 臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、分子生物學(xué)或分析化學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，985/211院校背景優(yōu)先?。 o 需持有醫(yī)學(xué)相關(guān)職稱。 2. ?工作經(jīng)驗? 3年以上醫(yī)學(xué)檢驗或第三方實驗室管理經(jīng)驗，其中至少1年全面統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，熟悉基因測序（NGS）、質(zhì)譜平臺及細胞技術(shù)?。 o 具備成功案例：如主導(dǎo)CNAS認證、完成年營收千萬級實驗室建設(shè)或推動新檢測項目落地?。 3. ?核心能力? o 精通質(zhì)量管理體系（ISO 15189、CAP等），能獨立編制質(zhì)量手冊及程序文件?。 o 擅長市場資源整合（如醫(yī)院渠道、藥廠資源、政府項目合作）及跨部門協(xié)作，具備危機處理能力?。 o 熟悉行業(yè)法規(guī)（如《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》）、數(shù)據(jù)隱私保護及倫理審查要求?。 4. ?軟性素質(zhì)? o 抗壓能力強，適應(yīng)高頻出差，具備創(chuàng)業(yè)型公司開拓精神或國企合規(guī)管理經(jīng)驗?。 o 團隊領(lǐng)導(dǎo)力突出，能激發(fā)技術(shù)團隊創(chuàng)新潛力，推動業(yè)績與科研雙線增長?。 ?三、薪酬與招聘趨勢? · ?薪資范圍?：20-50K/月（含績效獎金）， · ?福利體系?：五險一金、帶薪年假、股權(quán)激勵及技術(shù)成果轉(zhuǎn)化分紅等附加福利?