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二、招聘崗位：管理培訓生 經營管理、黨建管理、人力資源管理、信息化及科技創(chuàng)新、行政管理等方向

三、招聘人數：若干

四、公司地址：

北京市豐臺區(qū)看丹街道漢威國際廣場4區(qū)7號樓8M層 中電建物資有限公司/電建供應鏈（天津）有限公司

五、崗位招聘基本條件 1.碩士研究生及以上學歷，經濟學、工學、管理學類及其他招聘崗位相關專業(yè)優(yōu)先（2025屆應屆畢業(yè)生）； 2.遵紀守法、原則性強，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質，在校期間學習成績優(yōu)良，無違法違規(guī)行為； 3.品行端正、作風扎實、誠實守信、責任心強、身體健康、性格堅韌，具有良好的團隊合作意識及職業(yè)成長意愿； 4.較強的語言及文字表達能力，熟練使用辦公軟件； 5.服從公司定向培養(yǎng)或輪崗、見習期考核、定崗調配安排； 6.同等條件下，中共黨員、學生干部、獎學金獲得者或具有相關實習經歷者優(yōu)先（黨建管理、人力資源管理方向管理培訓生原則上應為中共黨員）。

六、崗位職責 1.參與公司內部各部門定向培養(yǎng)或輪崗培養(yǎng)，協(xié)助完成所在部門各項工作，接受公司內部培訓與學習； 2.結合工作安排、個人規(guī)劃、所學專業(yè)等，參與公司相關專業(yè)工作，包括不限于經營管理、市場開發(fā)、合規(guī)管理、采購供應鏈管理、人力資源管理、行政管理等； 3.定期總結、匯報學習及工作情況，接受見習期考核鑒定。

七、招聘組織流程 簡歷投遞→資格審查→筆試或測評→評委終試→內部批復→學生體檢→簽訂三方協(xié)議（電建供應鏈公司或電建物資公司）→辦理入職

八、入職福利待遇及人才培養(yǎng) 電建物資/供應鏈公司為員工提供具有市場競爭力的薪酬、福利及人才評估、培養(yǎng)機制。 薪酬方面，根據公司薪酬及崗級管理辦法，提供見習期薪酬及見習期轉正（半年）重新定崗定薪機會，同時為員工提供了績效獎金、月度全勤獎勵、通訊補貼、防暑降溫補貼、采暖補貼、年休假交通費補貼、節(jié)日福利、洗衣補貼等各類福利津貼。定期、不定期開展績效考核、專項考核獎懲、管理對標、勞動競賽評比等，全方位、多角度激勵員工識別、發(fā)揮專業(yè)與管理優(yōu)勢。 福利方面，為員工繳納七險兩金，除實繳國家規(guī)定的社會保險及住房公積金（12%）外，還提供意外商業(yè)保險、補充醫(yī)療保險（統(tǒng)籌保障及個人+家庭保障）、企業(yè)年金等額外保障。 除為員工提供穩(wěn)定、可持續(xù)增長的薪資收入外，公司更注重員工的長期職業(yè)發(fā)展，通過定期開展專業(yè)培訓、崗級評估、崗位競選聘、后備干部儲備等，為員工成長成才提供平臺和空間；針對應屆畢業(yè)生，通過導師制、定向培養(yǎng)、輪崗鍛煉（視培養(yǎng)方向情況）等多種方式，配套相應的考核與激勵措施，確保應屆學生盡快成長為一名優(yōu)秀的專業(yè)、技術、管理型人才。

九、信息查詢方式 （一）中國電力建設集團官網 （二）微信公眾號搜索“中電建物資”