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【崗位職責(zé)】
（一）生產(chǎn)計(jì)劃
1. 結(jié)合銷售訂單、庫存水平及市場(chǎng)預(yù)測(cè)，制定月度、季度、年度生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)排程，確保按時(shí)交付。
2. 跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度，分析偏差原因，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況（如訂單變更、設(shè)備故障等）。
3. 協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)（如采購、生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、物流）的銜接，平衡產(chǎn)能與需求，避免產(chǎn)能過剩或不足。
（二）生產(chǎn)優(yōu)化
1. 梳理生產(chǎn)全流程（從原料投入到成品產(chǎn)出），識(shí)別瓶頸環(huán)節(jié)，通過引入精益生產(chǎn)、自動(dòng)化技術(shù)等方式提升流程效率。
2. 制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程（SOP），規(guī)范員工操作，減少人為失誤。
（三）現(xiàn)場(chǎng)管理
1. 推行 “5S”（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）等現(xiàn)場(chǎng)管理方法，保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔、有序，提升工作效率。
2. 監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，確保各工序按計(jì)劃推進(jìn)，及時(shí)解決生產(chǎn)中的技術(shù)、人員、物料等問題。
3. 合理調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備、人員、物料等資源，最大化利用現(xiàn)有產(chǎn)能；根據(jù)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求，提出產(chǎn)能擴(kuò)張或設(shè)備升級(jí)方案。
（四）質(zhì)量管理
1. 根據(jù)公司已有的質(zhì)量控制體系標(biāo)準(zhǔn)，在生產(chǎn)過程中設(shè)置關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2. 主導(dǎo)質(zhì)量問題的分析與改進(jìn)，制定糾正和預(yù)防措施，降低不良品率。
（五）成本控制
1. 監(jiān)控生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)成本（如原材料消耗、能耗、人工成本、設(shè)備維護(hù)費(fèi)用等），制定成本降低目標(biāo)和措施。
2. 優(yōu)化物料使用效率和成品合格率，降低工藝成本，提升生產(chǎn)毛利率。
（六）安全生產(chǎn)
1. 組織安全培訓(xùn)和演練，確保員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防生產(chǎn)事故（如設(shè)備傷害、火災(zāi)、化學(xué)品泄漏等）。
2. 定期協(xié)助安全管理部門檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施，及時(shí)消除安全隱患，確保符合國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)。
（七）技術(shù)創(chuàng)新與行業(yè)對(duì)標(biāo)
1. 關(guān)注行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備和管理模式（如智能制造、數(shù)字化工廠等），提出引入或升級(jí)方案，提升企業(yè)生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。
2. 定期進(jìn)行行業(yè)對(duì)標(biāo)分析，學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化自身生產(chǎn)體系。
（八）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才梯隊(duì)
1. 負(fù)責(zé)所轄車間的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，明確各崗位權(quán)責(zé)，根據(jù)人效要求確定人員配比。
2. 制定所轄車間績(jī)效考核指標(biāo)，定期評(píng)估員工表現(xiàn)，激勵(lì)員工提升工作效率和質(zhì)量意識(shí)。
3. 制定年度評(píng)優(yōu)評(píng)先規(guī)則，促使組織文化正向發(fā)展，獎(jiǎng)勵(lì)晉升優(yōu)秀員工，淘汰優(yōu)化不合格員工。
4. 通過評(píng)優(yōu)規(guī)則和量化評(píng)估體系，儲(chǔ)備生產(chǎn)管理后備人才，為企業(yè)發(fā)展提供人力支持。
5. 制定生產(chǎn)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括操作技能、安全知識(shí)、質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)等內(nèi)容，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。

【任職資格】
1. 年齡32-35歲，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工科類專業(yè)優(yōu)先錄用。
2. 從事裝備制造行業(yè)10年工作經(jīng)驗(yàn)以上，同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉精益生產(chǎn)，有富士康、偉創(chuàng)力等優(yōu)秀代工企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
4. 熟悉鋰電及組件生產(chǎn)，有寧德時(shí)代、億維鋰電等同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
5.作風(fēng)硬朗、執(zhí)行力強(qiáng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，能夠快速解決問題，不拖泥帶水，不找各種理由。