（一）工作內(nèi)容
1.業(yè)務(wù)與產(chǎn)品規(guī)劃，將榴蓮非標(biāo)供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)化，設(shè)計(jì) B2B 交易平臺(tái)及數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，輸出產(chǎn)品文檔與原型。
2.從 0 到 1 推進(jìn)項(xiàng)目落地，統(tǒng)籌內(nèi)外資源，落地?cái)?shù)字化 SOP，解決履約突發(fā)問題。
3.管控研發(fā)與供應(yīng)鏈成本，量化降本增效成果，基于數(shù)據(jù)迭代模式與產(chǎn)品功能。
4.跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同溝通，對(duì)內(nèi)銜接技術(shù)與運(yùn)營(yíng)，對(duì)外對(duì)接大客戶與合作方，收集反饋持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。
（二）招聘條件
1.要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上軟件開發(fā)及技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)跨職能團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和分析解決問題能力；具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，考慮問題周到細(xì)致；
3.具有高度的敬業(yè)精神，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極，可以接受境外出差；
4.原則上年齡不超過40周歲；特別優(yōu)秀的人才，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。