崗位職責(zé):
項目規(guī)劃與執(zhí)行:承接公司在河南和四川區(qū)域(包括四川和重慶)的代理渠道經(jīng)營目標(biāo),制定詳細的年度開發(fā)方案和計劃,確保年度業(yè)績目標(biāo)的達成。
代理商管理:負(fù)責(zé)河南和四川區(qū)域(包括四川和重慶)區(qū)域代理商的開發(fā)與招募工作,對代理商資質(zhì)進行調(diào)查評估,簽訂代理協(xié)議。同時,做好代理商的日常管理,包括人員產(chǎn)品培訓(xùn)、售前售后支持等,提升代理商的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
市場拓展與渠道維護:協(xié)助代理商開拓市場,拓展經(jīng)銷渠道,負(fù)責(zé)終端客戶的開發(fā)與維護,了解區(qū)域內(nèi)市場需求,推廣公司及品牌形象,收集并反饋市場信息和競品動態(tài),為公司營銷策略提供建議。
問題協(xié)調(diào)與處理:處理代理人項目相關(guān)的各類雜事,包括但不限于協(xié)調(diào)解決代理商與公司內(nèi)部各部門之間的溝通問題,處理客戶投訴和售后糾紛,確保項目順利推進。
團隊管理與支持(若設(shè)有有下屬團隊):負(fù)責(zé)銷售隊伍建設(shè),組織銷售人員招聘、培訓(xùn)及過程管理,激勵團隊成員,提升團隊整體戰(zhàn)斗力,完成團隊業(yè)績目標(biāo)。
數(shù)據(jù)管理與分析:定期收集、整理和分析代理項目相關(guān)數(shù)據(jù),如銷售數(shù)據(jù)、市場份額數(shù)據(jù)等,為項目決策提供數(shù)據(jù)支持,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取改進措施。
任職要求:
學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,如市場營銷、工商管理等。
工作經(jīng)驗:具有 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有代理商管理經(jīng)驗或在河南區(qū)域有豐富的市場資源者優(yōu)先。
技能與能力:具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和市場分析能力,擅長數(shù)據(jù)分析,能夠敏銳洞察市場變化。
職業(yè)素養(yǎng):工作責(zé)任心強,具有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識,能承受較大的工作壓力,適應(yīng)省內(nèi)出差。
其他要求:熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境,了解當(dāng)?shù)厣虡I(yè)文化和客戶需求特點者優(yōu)先。