崗位職責：
1.負責公司日常招聘流程事務，包括簡歷篩選、面試安排及入職引導
2.辦理員工入調(diào)離等手續(xù)，維護員工檔案，處理員工關(guān)系
3.負責全公司績效考核執(zhí)行及完善，定時收集整理各部門績效考核數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準時性及準確性
4.統(tǒng)計每月考勤制作提交
5.負責公司制度執(zhí)行監(jiān)督工作
6.完成其他日常工作
任職資格：
1.大專及以上學歷，有一年以上全盤人事工作經(jīng)驗，熟悉招聘、績效、員工關(guān)系等模塊
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格活潑，能夠獨立處理員工關(guān)系
3.具有團隊合作精神，辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍
4.熟練使用辦公軟件，有獨立制定人事制度經(jīng)驗優(yōu)先