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一、公司簡介 遼寧卓越科技有限公司為一家頗具規(guī)模與影響力的企業(yè)。我們專注于石油行業(yè)，憑借前沿的技術(shù)、卓越的產(chǎn)品品質(zhì)以及貼心的服務，在市場中占據(jù)領先地位。公司始終秉持 “創(chuàng)新、高效、共贏” 的經(jīng)營理念，不斷拓展業(yè)務版圖，目前業(yè)務已覆蓋多個地區(qū)，與眾多知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關系。為滿足公司持續(xù)發(fā)展的需求，現(xiàn)面向社會誠招優(yōu)秀的采購專員。 二、崗位職責 采購計劃制定與執(zhí)行 依據(jù)公司的生產(chǎn)計劃、庫存狀況以及市場需求預測，精準制定采購計劃，確保各類物資的及時供應，避免因物資短缺影響生產(chǎn)進度或因庫存積壓占用過多資金。 嚴格按照采購計劃執(zhí)行采購任務，高效完成采購訂單的下達、跟進與交付，確保采購流程的順暢進行。 供應商開發(fā)與管理 積極拓展供應商資源，通過多種渠道尋找潛在供應商，對其進行全面的調(diào)查、評估與篩選，建立優(yōu)質(zhì)供應商庫。 定期對供應商進行考核與評估，包括產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、價格、服務等方面，根據(jù)考核結(jié)果進行優(yōu)化調(diào)整，維護良好的供應商合作關系。 與供應商進行深度溝通與談判，爭取最有利的采購條款，包括價格、付款方式、交貨期等，有效降低采購成本。 采購成本控制 密切關注市場動態(tài)和價格走勢，對采購物資進行成本分析與核算，制定合理的采購預算，并嚴格控制采購成本，確保采購活動在預算范圍內(nèi)進行。 通過優(yōu)化采購流程、集中采購、與供應商建立長期合作關系等方式，實現(xiàn)采購成本的持續(xù)降低。 采購質(zhì)量把控 協(xié)同質(zhì)量部門，制定明確的采購質(zhì)量標準，并在采購過程中嚴格監(jiān)督供應商的產(chǎn)品質(zhì)量，確保所采購物資符合公司的質(zhì)量要求。 對于出現(xiàn)的質(zhì)量問題，及時與供應商溝通協(xié)調(diào)，采取有效的解決方案，如退貨、換貨、補貨等，保障公司的生產(chǎn)運營不受影響。 合同管理與風險防控 負責采購合同的起草、審核、簽訂與執(zhí)行，確保合同條款清晰、準確、合法，維護公司的合法權(quán)益。 對采購過程中的風險進行識別與評估，制定相應的風險應對措施，防范潛在的采購風險，如供應商違約、價格波動、政策變化等。 跨部門協(xié)作 與公司內(nèi)部的生產(chǎn)、研發(fā)、財務、倉儲等部門保持密切溝通與協(xié)作，及時了解各部門的物資需求與反饋意見，共同解決采購過程中出現(xiàn)的問題。 參與公司的項目團隊，為項目提供專業(yè)的采購支持，確保項目所需物資的按時、按質(zhì)、按量供應。 三、任職要求 學歷背景：大專及以上學歷，985、211 高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。物流管理、供應鏈管理、工商管理、國際貿(mào)易等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：具備 3 年以上采購工作經(jīng)驗，熟悉采購全流程，有豐富的供應商資源和成功的采購案例者優(yōu)先。有相關行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 專業(yè)技能 熟悉采購流程，包括供應商開發(fā)、詢價、比價、議價、合同簽訂、訂單跟進、驗收等環(huán)節(jié)，能夠熟練運用采購技巧和方法，有效控制采購成本和風險。 具備良好的供應商管理能力，能夠?qū)踢M行全面的評估、考核與優(yōu)化，建立長期穩(wěn)定的合作關系。 掌握成本分析與核算方法，能夠?qū)Σ少徫镔Y進行準確的成本評估，制定合理的采購預算。 熟悉采購相關的法律法規(guī)和政策，能夠確保采購活動的合規(guī)性。 能力素質(zhì) 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠與供應商、內(nèi)部部門及其他相關方進行有效的溝通與協(xié)商。 具有較強的分析判斷能力和問題解決能力，能夠快速應對采購過程中出現(xiàn)的各種問題，并提出合理的解決方案。 工作認真負責，嚴謹細致，具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)同工作，共同完成采購任務。 其他要求：熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）和采購管理系統(tǒng)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 四、薪資福利 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，包括基本工資、績效獎金等，具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。 福利待遇：完善的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓、團隊建設活動等。 職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，公司注重員工的個人成長與發(fā)展，將為優(yōu)秀員工提供晉升渠道和培訓資源，助力員工實現(xiàn)職業(yè)目標。