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崗位職責: 1、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓的管理等活動； 2、負責公司人員入職、轉正、離職勞動合同的簽訂及合同管理； 3、負責公司人員的績效考核分析、人資相關報表整理匯報； 4、負責公司人事制度的制定、頒布、監(jiān)督執(zhí)行； 5、負責員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、處理； 6、負責公司集體活動的組織、員工的培訓、企業(yè)文化的建設等; 7、負責一些行政方面的事宜； 8、完成領導安排的其他臨時工作。 9.負責與合作高校的宣講工作。 崗位要求: 1、本科以上學歷，3年以上同崗位工作經驗，法律專業(yè)優(yōu)先考慮 2、熟悉了解人力資源六大模塊工作內容及流程: 3、熟練使用辦公軟件: 4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。 工作時間：8:30-17:30 職位福利：全勤獎、交通補貼、節(jié)日禮品、雙休、法定節(jié)假日休